“外知恵をカタチに”というテーマで「コンシュルジュ」を生活支援サポートという視点で考えていますが今回はサラリーマンが定年退職後の生き甲斐ということを通じて「コンシュルジュ」の果たす可能性を考えてみようと思います。
サラリーマンは一定の年齢に達すれば定年を迎えることになります、６０歳～６５歳で普通は定年退職ということになりますが６５歳以降も現役として働く意欲を持っている人も多いのではないでしょうか、もちろん生涯現役というような職業の方もおられるわけですが一定年齢に達したことで就業機会の制約を受けるのも現実です。
また定年後は今までのサラリーマン人生とは別の生き方を考えられて具体的に「起業」という選択をされることもあるでしょうし、田舎暮らしや趣味という生き方を選ばれるケースもあるでしょうが逆に定年になって会社という今まで自分の中で大きな位置を占めていた対象がなくなることで何をしていいか分からないということもあるようです。
サラリーマンが定年後の人生設計をする上で新たな生き甲斐ということを、どのように考え具体的に構築していくかということが現実的に求められるように思われます。
定年後の生き方として自分にあった生き甲斐ということが「その後」の人生に大きな意味を持って来るのではないでしょうか。
このような生き甲斐づくりに対応したサポートとして「コンシュルジュ」というものが活用されることが考えられてもいいように感じています、この場合の「コンシュルジュ」というのは専門家というよりは普通の生活者がその役割を担った方が多種多様な提案が可能なように思われます。
その後の生き甲斐が起業あるいは田舎暮らし、また趣味にしろ定年後の人生設計に対して適切なサポートがなされているとは現状は言い難いように感じます。
“生き甲斐づくり”というと趣味などを思い浮かべるものですが見方を変えることでいろんな拡がりが期待出来るように思います、例えば趣味と社会の接点というような視点の提供が生き甲斐づくりの動機付けにもなると同時に生き甲斐という本質にも迫るものになるのではないでしょうか。
定年後の生き方、生き甲斐づくりに「コンシュルジュ」が果たす役割があるとすれば多種多様な生活者による提案をつなげてみることが動機付けになるものと思われます。
この次は具体的な趣味から考えてみたいと思っています。
今日は以上です。
サラリーマンは一定の年齢に達すれば定年を迎えることになります、６０歳～６５歳で普通は定年退職ということになりますが６５歳以降も現役として働く意欲を持っている人も多いのではないでしょうか、もちろん生涯現役というような職業の方もおられるわけですが一定年齢に達したことで就業機会の制約を受けるのも現実です。
また定年後は今までのサラリーマン人生とは別の生き方を考えられて具体的に「起業」という選択をされることもあるでしょうし、田舎暮らしや趣味という生き方を選ばれるケースもあるでしょうが逆に定年になって会社という今まで自分の中で大きな位置を占めていた対象がなくなることで何をしていいか分からないということもあるようです。
サラリーマンが定年後の人生設計をする上で新たな生き甲斐ということを、どのように考え具体的に構築していくかということが現実的に求められるように思われます。
定年後の生き方として自分にあった生き甲斐ということが「その後」の人生に大きな意味を持って来るのではないでしょうか。
このような生き甲斐づくりに対応したサポートとして「コンシュルジュ」というものが活用されることが考えられてもいいように感じています、この場合の「コンシュルジュ」というのは専門家というよりは普通の生活者がその役割を担った方が多種多様な提案が可能なように思われます。
その後の生き甲斐が起業あるいは田舎暮らし、また趣味にしろ定年後の人生設計に対して適切なサポートがなされているとは現状は言い難いように感じます。
“生き甲斐づくり”というと趣味などを思い浮かべるものですが見方を変えることでいろんな拡がりが期待出来るように思います、例えば趣味と社会の接点というような視点の提供が生き甲斐づくりの動機付けにもなると同時に生き甲斐という本質にも迫るものになるのではないでしょうか。
定年後の生き方、生き甲斐づくりに「コンシュルジュ」が果たす役割があるとすれば多種多様な生活者による提案をつなげてみることが動機付けになるものと思われます。
この次は具体的な趣味から考えてみたいと思っています。
今日は以上です。