ギュルバッ。
こんにちは。
今日はまぁ、あれだ。
カレーを弁当に入れちゃだめだと言いたい。
冷めてるから。
弁当箱じゃ、食べづらいから。
そして手元にあるのは箸だから。
ああ、定説でしたか。すみません。
弁当業者さんの今日のメニューがカレーだったもので、つい…。
今月の始め、職場に新人がひとり入った。
俺とは違う担当のとこだけど。
そして先日、「俺には出来ません」と言い、辞めていった（らしい）。
こういうの、けっこうある。
今までも、いざ入ってその後（大抵数日～一週間後）に、「ついてけねぇ」って言って辞めていく新人、何人か見た。
あ、今の職場ではなくて。前とか、前の前のとこで。
早くない？ それともふつうなの？？
ともかく、あれだ。
やっぱり新人に余裕をもって教えられる環境がないと
どんな良い職場でも居つかないよね。
（今の職場が良い職場とは言わないが）
人居なくなってから募集かけてんじゃねーよってのは、
俺も言いたい。
こんにちは。
今日はまぁ、あれだ。
カレーを弁当に入れちゃだめだと言いたい。
冷めてるから。
弁当箱じゃ、食べづらいから。
そして手元にあるのは箸だから。
ああ、定説でしたか。すみません。
弁当業者さんの今日のメニューがカレーだったもので、つい…。
今月の始め、職場に新人がひとり入った。
俺とは違う担当のとこだけど。
そして先日、「俺には出来ません」と言い、辞めていった（らしい）。
こういうの、けっこうある。
今までも、いざ入ってその後（大抵数日～一週間後）に、「ついてけねぇ」って言って辞めていく新人、何人か見た。
あ、今の職場ではなくて。前とか、前の前のとこで。
早くない？ それともふつうなの？？
ともかく、あれだ。
やっぱり新人に余裕をもって教えられる環境がないと
どんな良い職場でも居つかないよね。
（今の職場が良い職場とは言わないが）
人居なくなってから募集かけてんじゃねーよってのは、
俺も言いたい。