今日こんなことを思った。
僕は、派遣の営業マンなので、就業先のスタッフが長期的に安定して、就業できる様にフォローする事がよくある。
ただ、いつも相談を受けるスタッフ、問題を起こすスタッフは決まっている。
事が起きてから、改善策を練り、手を打ってきたが、このままでは駄目だと思った。
では、どうすれば良いか？
相手の思考、もっと言えば、性格を変える事ができれば、1番良いのではないかと思った。
その人の、思考や性格がその人の習慣を作り出しているはずだ。
その習慣がいつも駄目な判断をしていると思う。だからトラブルを起こす人は、いつも決まっている。
今後は、相手の思考を変える事を中心に接見してみようと思う。
あっ！
という事は、逆に考えてみたら成功している人の習慣を学べは、俺も成功できるのか～！
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