家族も組織も一緒だなーと改めて感じます。
まだ組織のほうがハンドリングしやすいかも？w
構造上は同じなのですが、何が違うか。
◯血縁があるかどうか
◯毎日会うかどうか ※これは被るか？
◯ビジネス視点があるかどうか
等々考えると、家族という組織をうまくワークさせる仕組みを作ることは、
自分の組織力向上にもつながるかもなーと。
その時に大事な視点としては、
うまくいかない前提で何事も進める、ということ。
人って自分の思い通りにいかない時にイラッとしてしまうわけで、
そうならないような前提条件をしっかりおいておく。
まずはそこから変化つけてみるのがいいかもです！
やってみますー！！