馬鹿な親分持つと苦労するよ，の件

ファシリテーション勉強会の案内が回っていた．

「皆が自分勝手な発言ばかりする。議論がグルグル回って結論が出ない。

誰も納得しておらず決めたことが実行されない―そんな会議に悩まされ

ていませんか？

会議やプロジェクトなど、集団での知的活動を活性化するために不可欠な

スキル、それが「ファシリテーション」です。

このスキルを身につければ、多様なメンバーの力を最大限に引き出し、

チームの相乗効果と目覚しい成果を生み出すことができます。

このビデオでは、これからのビジネス人に必須のスキル

「ファシリテーション」の基本を、会議運営を事例に解説します。」

引き出すとされる「多様なメンバーの力」，で，お前は？と案内メールを出したやつに言いたい．

ファシリテーションは大事だけど，例えば部課長がファシリテーションして部下の意見を引き出して，じゃあ，あんたらは何をするの？引き出すだけか？と言いたいことが良くある．

あんたの意見は？と．

引き出した意見を採択して，フォローして，リーダーシップを発揮して実現させる．どう活かすかが大事なんですけどね．ファシリテートした，ということで満足してしまって実際何も変わらない．てことが多い気がするんですよね．

最近．