今朝、会社で元部下が、「ちょっと話があるんですが」
と言ってきた。
彼は、私が２年前現場から事務所へ引き抜いてきた
社員で、今は主任職になっている。
数字に対する意識が高く、私とは意見が合う。
近いうちに課長になる逸材だと思う。
私も、前職はコテコテの営業だったこともあり、今の
会社の数字意識の希薄さにあきれを通り越して、
失望感さえ抱いている。
私が昨年まで行っていた材料の手配を彼に引き継いで
いるのだが、そんなこともあり、彼とはよく話をする。
その話は、会社の売り上げについてや利益についての
話がほとんどだ。
私は、そんな彼を部署が変わっても可愛がっていた。
その彼が、「自分と間さんが話をしているのを快く
思っていない人が多い。」と言ってきた。
部署が変わったにも関わらず、二人がいろいろと
会社の業績や数字に対する意識の希薄さをきつく
言っているのが気に入らない人がいるらしい。
もう、それを聞いてガックリしてしまった。
それを彼に注意したのが、役員だというんだから
もっとびっくりである。
それも私が慕っていた人。
もう、この会社では本音は言ってはいけないという
こと。
明日も「自分が源」研修がある。
そこで、ならったのは、みんなが本音をぶつけ合う
といことの大切さだったはず。
会社の業績に対する意識の薄さを指摘するのが
いけないというんだったら、もう会社の将来はない。
その元部下がかわいそうで、
「悪かったな、いやな思いをさせて。」と謝った。
もう、私の役目は終わった。