体調不良で12月で辞めさせていただきました。
お仕事②に
9月か10月に入った
親子(娘さんは16歳)がいます。
私の第一印象
私と【合わなさそう】
仕事なのでそうはいってられないので
なんとか良いところを
見つけようとしたのですが
その度、えっ？と感じる事が多く
どうしたものかと？と
他の人に言ったのですが
仕方ないよう…でここまで…
実際2人でも1人前でなくて
時間通りに来ないし(チーフには許可頂いてるを主張)
権利は主張する
トラブル多々
その自覚ないし
11月位から
私が注意するようになって
(多分苦手だから強い言い方してたんだろうね)
萎縮してるのは分かっていた。
他の人は、
出来ないの前提でお願いしたり
諦めているようで｢仕方ないよ｣で済ませす。
だから、私と一緒かなり嫌だったんだね。
今日、15時に出勤したら親子で休憩してた！
えっ、
今日は、娘だけだよな！
なぜ母が居る！(私母アレルギー)
この時間に休憩！
なぜ、出勤してない人が事務所居るの？
(これって防犯上良くない。)
私が苦手なら出勤時間帯避けて休憩するとか
すればいいのもを…
そこに座って居られるとロッカーが使えない～
つい、
｢出勤してないのに何で居るの？｣
と、余計な事が口から
そしたら、母が
怒りだし
娘泣き出し過呼吸に
えっえっ
『そんなにつらいなら辞めちゃえば』って言葉を
飲み込んで冷静に対応してたのですが
母が｢娘の前で･･･｣と言いだし
さらに号泣
確かに、言い方キツかった
変わってるよね！
なんて失言しちゃった。
私の事も変わってるよね。
と言ってきたから
自覚あると答えた。
また、パワハラもした経験あるから
かなり気を付けていたと
でも、我慢も限界があったとも言った。
怒り治まら無かったんだね。
今までの事をぶり返し
私が偉そうに色々言っていたのが気に入らなかったようで
｢あなたは、そんなに偉いんですか」とも言ってきた。
(いや、みんな面倒だから言わないのよ。)
｢謝って済むことか」
｢ふざけるな！｣と何度も怒鳴ってきた。
私、自覚あるんだ
正論は時に…であることは
これ私の悪い癖
でも、
この時、
申し訳ないけど
この人は･･･と
反抗する気にもなれませんでした。
(凄くかわいそうな気を感じました。)
第一印象で苦手な人は
ほぼ第一印象通りなんだなぁ
これ、悪口だよね。
今日、一緒に仕事した他の人が
｢無視すればいいんだよ｣って言ったけど
これって、1番さみしい対応だよね。