何やら職場での新しい方針に就いていく事が出来ず悩んでるんです。
事務の子や代行でカルテを作成してくれる人員がいれば何の問題もないんですが
実際に私も問題点に直面している中の1人なんですが年齢を考えると転職先をみつけるのは
新規開院が決まるまでに新しい院内の方針に変更があると何度も説明を受けていたので
今ではレセプターとして活躍したりと職場でも結構人望の厚い存在なんです。
しかし、最近になりそんな姉を苦しめているのが職場での新しい方針だそうです。
中には電子カルテの導入が決まった時点で今でも紙カルテを使っている勤務先へ転職した同僚も
離職してしまった同僚も中にはいるんですって。
電子カルテの導入により仕事がやりりくくなり看護師を離職してしまう人もいるんですって。
田舎の個人病院では人手不足が原因でナース達の負担が大きいんですよね。
大きな病院なら事務の人間がカルテを触るんですが個人病院ともなると
ベテランナースの居場所は無くなるいっぽうで肩身が狭くて仕方がない。
念のために離職したい理由を聞いてみたんですが年配ナースならではの悩みだったんです。
私は少しだけならパソコンを操作できるんですが仕事となれば支障をきたしてしまう。
この世の中にとって最新の方針が年配ナースを悩ます問題点になってるとはな～。
職場の方針についていけない年配ナース
ベテランナースである母の悩み
ベテランナースである姉の悩み