あり得ない後輩同僚シリーズです。
昨日も一緒に仕事だったんですけど、相変わらず手柄の横取り、意に沿わないタイミングでの有休消化の強要⬅️これってハラスメントだよね？、意見の押し付けなどなど、酷いものでした。
「だから彼氏探しが終わらないんだよ！」って心の中で呟いてやり過ごしましたけど・・・
そして先にも書いた有休消化の強要なんですが！
まずですね、有休はその人が使いたいときに使うのが有休であり、他者が勝手に使うタイミングを決めたり、ここで使ってください、などそれを指示するのは法的にNGなんですよ。
だいたい、何で上司でもない一同僚のあなたに有休使って休んでくださいとか上から言われなきゃなんないの？
そして、その理由がありえない！
某日に、ある作業が2日間に渡ってありまして。1日目は私出勤、A休み、2日目が私休み、A出勤。
で、Aが言うに、作業の引き継ぎが大変なのと(大して大変ではないが・・)、２日目の朝バタバタ動きたくないから、一日目も自分が出勤したいと。そこまではわかる。じゃあどうぞ１日目も出勤すれば？で終わる話なんですが。
でも、そこはさすが
Aです！
一筋縄にはいかない！
そうすると、一日目は私、Aの二人出勤、二日目はAのみ出勤となるんですよね。そこで、Aは「一日目は二人いらないので、○さん(私)有休使って休んでください。」
ときた！
おいおい！
私に休んでほしいならまず、人の有休使わせるんじゃなくて、公休で他の日と交代の提案が先じゃろ！
てかそもそも、うちの会社ではシフトの采配や変更は上司がやるんだよ！人員の増減も上司が判断すること。
もちろん私は公休での休みの交換を提案した。だって、限られた有休、そんなことで使いたくないから。
他に使う日、もう計画してるし。
しかし、交換できる休みがない、だからお前有休で休め、と。
皆さん、これ、はい、わかりました、って言えますか?
私は言えません、いや、
いいません。
こちとら、年内どのタイミングで有休を使うかは決めてるんで！
人の有休、支配するなや！
自分が逆に私にいわれたら絶対拒否するくせに、人には堂々と要求するその根性！
しっかりと、有休使用は拒否させて頂き、一日目は私がやる、二日目は彼女がやる、となりました。
別に難しい引き継ぎでもないんですよ。彼女は自分が大変な思いするのが嫌なだけ。
いつも
自分
自分
自分
自分！！
そんな人と一緒に時を過ごしたいと思いますか？年齢も見た目も関係ないです。
人様に求められるには、人様のことを考えられるようでなくては、難しいと思う。
こんなことを忠告してくれる人も彼女の周りには居ないのだろう。