チームの意見は別れる | 大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

今、組織で一番求められているリーダーシップとはなにか?部下育成やマネジメントに悩むリーダー向けに、自ら取り組む日々の挑戦と失敗からの学びを公開します。

こんにちは、やっさんです。


チーム内で何かを決める議論をする時、さらに意見が分かれている時、


「どこで意見が一致しているか?」


「どこで意見が分かれているのか?」


「そして、その理由は?」


これらを明確にするだけで、その後の進行がスムーズになる。


できれば、これらをホワイトボードに書ければなおよし。


おためしあれ。


やっさん