リーダーは最後に何を話すか? | 大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

今、組織で一番求められているリーダーシップとはなにか?部下育成やマネジメントに悩むリーダー向けに、自ら取り組む日々の挑戦と失敗からの学びを公開します。

こんにちは。
チームを伸ばすアドバイザーの
やっさんです。


先日会社であるトラブルが発生しました。

部下の抱えている案件で、現場の作業に手違いがあり、お客様が怒られている状況です…


不謹慎ですが、こんなとき頭フル回転、エネルギーが溢れ出て、やる気全開です(笑)


部下や上司、関係する人との状況確認、現場への緊急対応の依頼など、メンバーでめまぐるしく動きます。


メンバーから、そして管理職からも悲痛の言葉がポロポロでてきました…


でも、最後に必ず締めくくりの言葉は、「しんどいけど、なんとか乗り切ろう」と。


そうすると、「よし、大変だけどなんとかがんばろう。」とメンバーも踏ん張ってくれ、そのトラブルも深夜には収束しました。


そして終わったあとは、大変だったけど、みんなにやりきった表情がでていました。


チームとして、乗り越えた瞬間です。


最後にどんな言葉で締めくくるか、とても重要。


とくにそれがリーダーの言葉ならなおさら。


リーダーが、最後にどんな言葉でしめくくってメンバーを鼓舞するかが、いかにチームに影響を与えるか。よくわかった出来事でした。


今日もありがとうございました。
やっさん