まわりから認められたい | 大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

今、組織で一番求められているリーダーシップとはなにか?部下育成やマネジメントに悩むリーダー向けに、自ら取り組む日々の挑戦と失敗からの学びを公開します。

こんにちは、コーチやっさんです。


連続して恵みの雨だけど
はりきっていきます!

よっしゃ!



■今日のテーマは、


「認められたい!」です。


ついも会話の中で、必ず自分のひどい話、すごい?話をする同僚がいました。私もたびたび…汗


いかに自分がすごいか、大変か、普通か、非常識か、勤勉か、怠け者か、…


善いことも悪いことも。


周りとのちがいをだすことで、存在感を示したい。


「認められたい…」


わるいことではない。
みんながもってる願望。


満たされないと、話したくなる。
自分という存在を認めてもらうために。


■まずは、自分が今の自分自身を
認めてあげる。何かに妥協するわけでもなく、今のありのままの自分を。


夜寝る前は、
「今日も一日よくやったな~、」
と自分にいってあげる。


自分を認めるようになると、周りを認めることができるようになる。まずは、自分からはじまる。



今日もありがとうございました。
コーチやっさん