間違っている人はいない | 大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

大企業で部下とチームがガンガン伸びるリーダーシップ力をつける方法

今、組織で一番求められているリーダーシップとはなにか?部下育成やマネジメントに悩むリーダー向けに、自ら取り組む日々の挑戦と失敗からの学びを公開します。

こんにちは、コーチやっさんです。


暖かくなったり、寒くなったり
春と冬がいれかわるような毎日…


今日は

「間違っている人はいない」

というテーマです。


これは私が、プロコーチのトレーニングを受けていたときに学んだ視点です。


「誰ひとりとして、間違っている人はいない」


最初に聞いたときは、正直あまり意味がわかりませんでした…


たまにいるよ~

よくいるよ~

じゃあ、みんな正しいの~?


てな感じで。


トレーニングに参加してるとその意味が、徐々にわかってきた。


そのトレーニングのリーダーは、どんな話も相手を尊重して受け止めてくれる。


それをまじかでみて
私も体感しました。


その人が思っていること自体になんの偽りもない。内容ではない。

その人が、思っている、感じている、存在そのものは、間違いでもなんでもない。

その人にとっては大切な事実。


また、それは違うと思う考えも事実。
その人が間違っているわけではない。


その人が感じていること、考え方をそのまま受けとめる。賛同するでもなく。反対するでもなく。



「あー、あなたはそう感じているんだ~」
「へ~、私はこうなんだよね~」
「へ~、そうなんだ~」


てな感じです。


ちがいを楽しむ感じ。


これは組織のリーダーが部下やメンバーにたいする関わり方、考え方にも応用できます。

自分の気持ちを見つめながら、ちがいを楽しんで、感じてみてはいかがでしょう。



ありがとうございますm(__)m
コーチやっさん