第160回　何のために？

准看護学校にはいろいろな人がいる。この章では二人紹介します。

 

 

  徳井さん

 

文系の私大に通っていたが就活に失敗看護学校に入り直した。スタイルもかなり良く顔もキレイであった。学校が終わるとすぐにバイトに向かっていた。毎日かなり忙しそうだった。

どうしても風俗店に行きたくなった。その時は病院で働いていたのでお金にも余裕がありボーナスも出たばかりなので行くことにした。

 

店に行くとヤクザでもおかしくないくらいの風貌の店員から数人の女の子を紹介された。私がその時に持っていた金額では指名できるのは一人しかいなかったのでその子を指名した。実際にその子に会うと同級生の徳井さんであった。かなり気まずかった。徳井さんは「私がここで働いているのを知ってたの」と聞いてきた。私は偶然であることを説明した。半信半疑の顔をした。徳井さんは「前の大学の学費が奨学金だから返さないのと親が病気で働けてないから仕方なくやってんの」と言ってきた。誰にも言わないことを条件に少し長めの時間のサービスをしてもらった。

 

 

店を出て駅に向かう途中で建物から丸川さんが出てきた。その建物はゲイ専用の風俗店があったので気まずかった。

 

 

 

 

 

  丸川さん

 

 

丸川さんの紹介をすると

私立の医大を2浪2留の末に3年生で辞めた。安定するために看護師を目指した。

車は新車で300万くらいするのを乗っていた。

私と同じように病院で看護助手をしている。

医大時代の学費で貯金がほとんどなくなったのにお金があるのか気になっていた。

 

1日に2回も衝撃的な事が起きた。丸川さんと私は近くのカフェに入った。私は「ゲイなのか聞いた。」

 

すると「違う。ゲイじゃない。金がないから仕方なくやってんだ。医大生だった時は金もあり女も周りにいた。買いたいものがあったてローンで何でも買えた。今は何もない。借金以外何もない。この時計は500万する。ローンは10年残っている。売ればなんとかなるがこれを手放したら俺が俺じゃなくなる。生活水準だって今更変えられない。」と悲痛な訴えをした。

 

 

私がこのことで思ったのは自分を犠牲にして働くとは何なのか。丸川さんのように自分の必要以上に輝かせるために自分を犠牲にするのは好きにすればいいが徳井さんのように必要最低限の生活を維持するために自分を犠牲にしている人達は撲滅しなければいけないと思う。

 

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第159回　私の投資戦略

私は基本的に長期投資をしてます。

今年は自民党の総裁選（総理大臣選挙）と世界一の大国であるアメリカの大統領選挙がありますね。

 

日米の首脳が誰になるのかで株価の動きがかなり変わると思います。

 

日本は高市早苗さんがなるのではとの予想が高いですね。早速高市さんの本を買い勉強しました。

高市内閣誕生後の日本の姿そして株価の動きも見えてきました。

 

 

 

 

 

 

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第158回　Ⅹ始めました

3日ほど前からⅩをやってます。

 

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YOUTUBEの動画をポストするのがメインになりますがよろしくお願いいたします。

 

 

 

 

第157回　怒りの退職②

両親に相談すると「ポータブルトイレの件はあんたにも原因はあるが、さすがに病院側はやりすぎ」と言われた。

 

労基に相談したらどうなるかと話になったが「ボイスレコーダーとかで録音をしてあるわけじゃないからすごく時間がかかるかもしれない。そこにいたてストレスが溜まるだけだし辞めたら。」私はボイスレコーダーをネットで買ってけば良かったと思った。

 

 

 

 

私は師長に退職届を提出した。すると「こんなことで辞めるなんて意外と根性ないのね。看護の実習じゃもっと理不尽なことあるわよ。噂によるとY病院の今枝さんて人やばいらしいよ。その人に目をつけられたら卒業できないらしいわよ。」

 

私は頭に来ていたので師長の言葉は響かなかった。

 

制服をクリーニングに出してから返却するように言われた。しかし、納得がいかなかった。今回の件を含めて損害賠償を欲しいくらいだ。

 

①最後の出勤日に仮病を使い休んだ

②制服のクリーニングを病院請求にした

③着払いして病院に返却した

 

この3つのことをしたことで少しだけすっきりした。

 

 

 

 

第156回　怒りの退職①

病室にポータブルトイレのある患者さんの件で事務長に呼び出された。

 

患者さんの聞き間違えとボタンの押し間違えが重なったことを説明しても信じてもらえなかった。

 

虹和流さんからのパワハラの話になった。私が虹和流さんたちと口論になった際に壁を蹴ったや物を投げつけたなどの暴力的な行動したなどの話が出てきた。

 

私は否定し、嫌がらせを受けていることを伝えたが、事務長は「お前の話など誰が信用するか」と返してきた。

 

私は「それなら、時間の無駄なので質問しないでください」

 

事務長は「黙れ。お前のせいで病院の品位が落ちたんだぞ。もうお前はしゃべるな」と怒鳴りだした。

 

私は「これって俺がここにいる必要あるのか」と思った。

 

事務長は「次の出動日に念書を持ってこい」と言い私の前から消えた。

 

 

 

第155回　加速するパワハラ②

 

  パワハラへの逆襲

 

 

師長に根倉さんから嫌がらせを受けていることを相談したが、師長から「あのグループに目をつけられたらめんどうくさいから気を付けなよ」と言われるだけで具体的な対策をしてくれなかった。

 

休憩に入ろうとすると虹和流さんから「あんたが干した洗濯物床に落ちているわよ」と言われた。

 

私は「あなたが床に落としているところ見ましたよ。動画も撮ってありますが。てことで洗濯し直しておいてもらえますか。ロボットみたいにそれしか言えないのです」と少し威圧的に言った。

 

虹和流さんは少し怯んだ感じで洗濯をし直した。洗濯物を床に落とす嫌がらせは無くなった。

 

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  患者さんの病室の掃除をした時の話

 

 

患者さんの病室にはポータブルトイレがあった。その時は直前に排便があったためかなり匂っていた。病室の壁に掛かっている紙に注意事項欄になにか書いてあったが暗くて何を書いてあるか分からなかった。私は「暗いので電気をつけていいですか」と患者さんに聞いた。すると患者さんは少しむっとした表情をした。首を縦に振ったように見えたのでボタンを押した。しかし、間違えて換気扇のボタンを押してしまった。病室には換気扇の音が鳴り響いた。患者さんは「他の患者の便は臭くないてことか。こっちだって我慢してんだよ」と声を荒げた。

 

少しすると根倉さんが病室に入ってきた。私は外に出た。根倉さんに患者さんが臭いと暗いを聞き間違えたこととボタンを押し間違えたことを伝えた。根倉さんは「言い訳するんじゃないよ。大問題よこれ。私じゃ処理できないから院長や事務長に報告するから」

 

後日、私は事務長に呼ばれた。

 

 

 

第154回　加速するパワハラ①

パワハラ会議から数日後、師長に念書を提出するように言われたが、パワハラ会議の内容に納得がいかないから念書を提出しないことを伝えた。

 

師長は「どうなっても知らないよ」と言った。

 

タイムカードは直っていなかった。退勤の打刻をして帰ろうとすると虹和流さんが来て「さっき頼んだ病室の掃除は終わったの？」と聞かれた。

 

頼まれた覚えはないが病室に行くとすごく散らかっていた。ペットボトルやお菓子などの患者が食べると思えないようなごみもあった。30分ほどで片付けると根倉さんが来て「あんたが干した洗濯物床に落ちているけど」と言ってきた。洗濯のし直しと乾燥を遅番の人にお願いをして帰った。

 

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別の日に退勤の打刻をしたら根倉さんが来て「あんたが干した洗濯物床に落ちているから」言われた。「またかよ」と思いながら洗濯と乾燥のため40分ほど残業をした。

 

退勤の打刻をするとなぜか看護師に仕事をたのまれて定時で帰れないことが増えてきた。

 

ある日、休憩に入ろうとしたところ根倉さんが来て「あんたが干した洗濯物床に落ちてるわよ」と言われた。またかよと思いながら片付けた。休憩室に行く途中で患者さんから声をかけられた。話を聞くと虹和流さんや根倉さんが洗濯物床に落としているところを何度か目撃したとのことであった。

 

私は洗濯物が落ちることが増えた理由が分かったことで腹が立った。

 

 

 

第153回　医療版パワハラ会議②

 

 ③タイムカード

 

事務長はイライラした感じで「タイムカードどうなっているんだ。定時の3分前に打刻しやがって」強い口調で言ってきた。

 

私はタイムカードの機械が5分以上実際の時間より遅れていることと機械を直してほしいことを伝えた。事務長は黙り込んだ。

 

看護部長と師長が続いて話をしたがすべてのことに思ったのが「なんでその時にいわないの」であった。

 

事務長に最後に何か言いたいことはあるか聞かれた。

 

 

 

 

 

  反逆


 

私は「はっきり言ってこの時間何だったんですか？事務長の話なんて初歩的な事聞かれてすぐに分からないとか言って逃げたり、そもそも現場のことなんも分かってないじゃ無いですか。それでよく上司ずらできますね？看護部長と師長もその時は何も言わなかったのに何で今更言ってくるんですか。その時に言ってくれれば振り返って反省して次に生かせたじゃないですか。時間経ってから言われても覚えてないですよ。こうゆうやり方がすごく効率悪いて分からないんですか。」と反論した。

 

事務長はファイルから紙を出した。机を叩いて「御託ばかり並べやがって念書書いてこい」と言い会議室から出た。看護部長と師長そして黒原さんも続けて会議室から出た。事務長は会議室から出る際に部屋の電気を消した。

 

 

 

第152回　医療版パワハラ会議①

事務長が遅れて会議室に入ってきた。人のこと呼び出しておいて遅れんなよと思った。
 

  ①タオル

 

事務長は「君の仕事のことで話があってね。いくつか話があるけど代表的なものだけ上げると。タオルの畳方が雑で困る話が俺の所に上がってきているんだよ」

 

看護助手にもいくつか仕事があるが、タオルを畳むなど軽作業は60代や70代のパートさんに担当するようにしていた私はタオルをほとんど畳んでいないからこんな話があること自体がおかしいと思った。自分はタオルを畳んでいないことを事務長に説明した。

 

事務長は「しらない。俺の所に上がってきたから言っているだけだ。」と返答があった。私はこの無責任な返答にイラっとした。

 

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  ②駐車券

 

更に事務長は「患者さんの家族が駐車券について聞いた時に「分からないので看護ステーションに行ってください」とか言ったらしいな。それで看護ステーションに行ったらちょうど申し送りをしていて困ったて苦情が入ってきている。」と少し怒りぎみに言った。

 

私はすぐに思い出せなかった。３ヵ月前のことであることを思い出した。何で今更言ってくるんだよと思った。

 

その件は子供が折り曲げた駐車券が使えるのか聞かれて、わからないから総合受付に行くように指示をしたのに、なぜか看護ステーションに行ったと説明をした。

 

事務長は「そんな対応があるか。そうゆうことの積み重ねが病院の評判につながるんだよ」と返答した。

 

私は「ではどのように対応をすれば良かったのですか」と聞くと誰も答えられなかった。

 

 

 

 

第151回　医療現場におけるパワハラ②

前回の投稿とは別の日の話です。

 

師長から「工業高校の出身でしょ。食堂のテレビ壊れているから直してくれる。」と言われた。

 

食堂に行くといつもテレビを見ている患者さんから「早く治してくれ」と言われた。

テレビの裏を見るとコードが外れていただけであった。師長の許可を得てテレビの台を動かした。すると黒原さんが「邪魔なんだけど」と叫んだ。患者さんが「こいつは師長の指示でテレビ直しているだけだぞ。」と言ってくれた。私も「食堂の端でやっているのにそれはないでしょ」と言った。

 

別の日に入浴の担当が黒原さんと同じになった。また「あいつかよ」と思い憂鬱だった。

しかし、その日は何も言ってこなかった。

 

homeal 幼児食宅配

 

 

黒原さんからのパワハラがない平和な日々を過ぎていた。「これが丸くなるてやつか」とおもった。看護部長から電話にでると「明日看護室に来てくれる事務長と看護師長があなたの仕事のことで話があるの」と言われた。私はその日は休みであること伝えたが看護部長は「夜勤とかで全員がそろうのはその日だけなの」と言われた。普通に労基法違反だろうと思った。

 

看護室に入ると看護部長と看護師長そして黒原さんがいた。

 

10分ほど遅れて事務長が入ってきた。

 

MAU SAC