先日、タイ女性を6名面接しました。
残念ながら、2名は登録。
4名は入会お断りと判断し、お帰り頂きました。。。
4名の登録出来ない理由は様々で全て書けませんが、
うーん...て悩む場合は、女の勘や今までの経験で判断します
もしくは2度面接をしたり、一緒にお茶やランチに行ったりして様子をみます
日本の上司は面接に関して、
全て任せてくれており、
「君に任せるよ。信じる。もしこの子僕なら取るな～と後で思っても君に文句は言わない！」
と言ってくれます
いつも私達KJMの社員同僚のコンビネーションに感謝しています。
皆、大人です。
15年の経験や、今までの実績、
普段の関係性、社員の誕生日を祝ったり、
食事に行ってコミュニケーションを取ったり、
上司にも遠慮なく意見を行ったり、
タイのスタッフを日本に呼んだり、
若いタイスタッフの意見も聞いたり。。。
信頼して仕事をするのは大切だなと感じます。
信頼されている事に答えようと努力もします。
タイのスタッフも「何とかやってみる！」といつも前向きに言ってくれます
あーこの子がいないと今までここまで仕事やって来れなかったなあと、つくづく思います
もうすぐタイスタッフ？誕生日です
今年は何をあげようかな？
ん？なんか最初のタイトルと話がずれたな
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