良いチームのコミュニケーション
というブログ記事の文章の締めが
仕事をするためにコミュニケーションをとるのではなく
『コミュニケーションをとるために仕事をする』
どういうことか？
まず、私はどういう人だと思われたいか考える
誠実で真面目な人だと思われたければ、『仕事』を通じて、そう思わせる
『人柄』を『仕事』を通じて『デザイン』する
『私』を『仕事』で『プロデュース』する
「いつも機嫌が良い人」を目指すと仮定
怒られても機嫌が良さそうにしているのを見て、困惑されることもある
ただ、続けていればそういう人なんだと思われる
どういう『そういう人』を目指すのか？
『私』の『人柄』を『デザイン』
やってみると分かるが、真逆の評価をされることがある
誠実であろうとしているのに、誤解から不誠実な人と思われたり
かなりのダメージで、心折れたりもする
それでも、『そういう人なんだ』を継続する
『仕事』だと、様々な『人柄』が選べる
腰は低いが押しは強い、見た目は柔らかいが意見や視点は鋭い、チャンスに弱いがピンチに強い、能ある鷹は爪を隠す、などなど
複雑なコミュニケーションが可能になるのが『仕事』
『仕事』は、奥が深い