「仕事」のふぞろい | 桜井ケアセンター就労支援A型

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「仕事を通じて生活の質を向上させよう」

全国の皆様…おはようございます。

 

  今週も、大阪の下町より コソ… コソ…謙虚に…控えめに…

 

   お目にかかります。

 

 今週も…よろしくでありますです!!

 

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  え~しかし…まあ…何でございます…

 

  最近、友人の知り合いが就職の内定をもらったとの話から、現在における就職活動の一端

 

を、聞きましたが…筆者がリストラで、ハローワークや、再就職斡旋会社 『P』へと彷徨っていた

 

頃に、そこはかとなく漏れ伝わってきた面接や筆記試験内容と比較してみると…その当時よりも

 

更に細分化というか…幾つもの枝葉に分かれ…『合格』の壁が高く、ますます「仕事」のマニュア

 

ル化…・職場コミニケーションの複雑さ…の印象を感じてしまいました。

 

 筆者が… 今、就職試験を受け、どんな形態(アルバイト・契約社員・正社員)の雇用で、

 

就業が決まったとしても…嬉しさと同時に…『不安』で頭を抱えると思います…

 

 日々の業務内容に、慣れてゆく事をベースにしながら…『職場』での自己キャラクターを

 

幾つかのケースパターンに分けて設定してゆき、そのキャラクターのテンションを維持しな

 

ければなりません・・・

 

  この「自己作業」は…時間がかかるし…めっちゃ、しんどいもので…

 

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   理想的なケースを 一つ挙げると…

 

  職場では…『どんな場面・状況になっても、話しやすく、聞かれやすく、自分からも声を

 

 かける』 雰囲気(態度)を周囲に示す』・・・とでも申しましょうか…

 

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   これだけではありませんが…それに近いテンションの維持…感情コントロールにおける

   

     自己メンタル・バランスの確保を日々、継続させないとせっかくの『自分』がこわれそうに

 

   なります。

 

         『仕事モードの自分』=『自分モードの自分』

 

               なかなか…『=』の維持とは…なりませんけれど…

 

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  桜井ケアセンター( 4時間)の業務でさえ…ヘトヘト…

 

                 周囲との距離~「感情コントロール」も…

 

                               定まっているようで、いないような…

 
  どんな職場も…どこか『ふぞろい』で…『不安』と『不満』の繰り返し…

 

  「理想」と「現実」があり・…どちらが正解であっても(…) 『余り』に落

 

    ち込む今日この頃…

 

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      ブログ(『いいね』の評価や,コメント~)作業に、手が回らず…

      
  全国の皆様に対しまして…『不義理』 をいたしております…
 
   それにも、関わらず…アクセス・ブログをお読みいただき、
 
     誠にありがとうございます。
 
                           申し訳ありません…
 

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 この『桜井・ブログ』のブログ更新は 『出たとこ勝負』でございまして…

   

      たぶん…・たぶん…明日も、お目にかかれると思われます…

 
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