イラっとします。
そんなに今の立 場大事ですか？
大事にしたい＝他人を蹴落とす
そんな発想が根底にある。
大事にしたいんだったら
「今以上の裁量範囲で努力する」
そんな発想が欠落してる。
「自分はここまで」
「こっから先はお前の責任」
それはそうかもしれません。
仕事は組織でするもんですから。
でも、自分の裁量範囲を狭めて
そこだけで勝負ですか？
得意分野に他人を引き入れて
そこで優位に立ち、上司に
いかに自分が優秀であるか
アピール。
アピールする為に他人を否定。
最低ですよね？
結局は視点が低い。
サラリーマン目線。
本人は全く気付かない。
そうは言っても私も会社４つ目。
そんな視点で仕事してる人は
殆どいません。
だから「代表取締役」と言う
立場が尊重されるんですね。
まあ、一言言えば
「そんな風に仕事してて楽しい？」
それだけです。
と、愚痴を言い残し
明日は又日帰り九州出張です（笑）
そんなに今の立 場大事ですか？
大事にしたい＝他人を蹴落とす
そんな発想が根底にある。
大事にしたいんだったら
「今以上の裁量範囲で努力する」
そんな発想が欠落してる。
「自分はここまで」
「こっから先はお前の責任」
それはそうかもしれません。
仕事は組織でするもんですから。
でも、自分の裁量範囲を狭めて
そこだけで勝負ですか？
得意分野に他人を引き入れて
そこで優位に立ち、上司に
いかに自分が優秀であるか
アピール。
アピールする為に他人を否定。
最低ですよね？
結局は視点が低い。
サラリーマン目線。
本人は全く気付かない。
そうは言っても私も会社４つ目。
そんな視点で仕事してる人は
殆どいません。
だから「代表取締役」と言う
立場が尊重されるんですね。
まあ、一言言えば
「そんな風に仕事してて楽しい？」
それだけです。
と、愚痴を言い残し
明日は又日帰り九州出張です（笑）