8月になりました。

ここのところ、全国どこへ出張に出かけても、暑い！！暑い、じゃなまぬるくて、熱い！！と言いたいくらいです（笑）。

みなさま、くれぐれもご体調にお気をつけくださいね。

ところで本日から、参議院本会議が始まりました。

朝のニュースでは、今回の選挙で当選された重度障がい者お二人の初登院が注目されていました。

私個人としても、今後どのようにこのことが発展していくのか、とても関心を持ってみています。

朝のニュースで、このことを取り上げる中、

「人を『生産性』だけでみる政治はいかがなものか」

「『障がい者（＝弱きもの）は守るべき』という発想でいたと思うが、当事者は『働きたい、貢献したい』と思っている」

などのコメントがあがっていました。

これまでのものの見方を変えていく、岐路に立っているということかと思います。

そういえば、せやろがいおじさんと乙武さんのコラボが面白かった。2分44秒くらいまではぜひ観てください。シンクロ率120％（笑）

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この話題をキッカケに、少し広げていきますが。

こういったことは、常に私たちを取り巻く環境や出来事に含まれていて。そんな中で、

これまでの価値観が壊され、ものの見方が広がり、多様な視点を取れるようになっていくことが、私たちが人として成熟していくひとつのプロセスでもあるのです。

たとえば、ビジネス現場では、先の「生産性」について賛否両論あがっています。

「生産性＝価値」、という発想は、利益を追求するビジネス現場においてはもちろん重要なことではありますが、あまりにも生産性モノサシではかることが多すぎて、かつ、少し誤解も入っていたりして、そのことに辟易している方々がいるのも否めません。

（私個人は、無駄な時間の使い方は嫌いなので、そういう意味での生産性は大事だと思っています）

また、「生産性＝価値」を「生産性＝人間の価値」と読みかえて（思い込んで）しまっている方々も、非常に苦しい思いをされています。

（ここは分離すべきこと）

生産性、という概念が持ち込まれたときに、過去の文脈のままでそれを読み込もうとしても、限界が来ます。

また、とかく「今の社会通念で立場が上、とか強い」とされる人たちの声が強くなったり、ときに「正しい」と思い込まれてしまうのは・・・なぜでしょうね。

加えて、（せやろがいおじさんの動画にもありましたが）体験がなければ、なかなかそれを「実感」することは難しいでしょう。

「（職場に必要な）心理的安全性」を「仲良しこよしじゃダメなんだよ！」という人は、もしかすると「肚の底から安心した先に本当の力がみなぎってくる、という体験をしたことがない」のかもしれません。

「メンタル不全」を「甘えているからだ！」という人は、もしかすると「自分とは想像以上に弱いのだと思い知る体験がない」のかもしれません。

「DV」や「セクハラ」を「される方も悪い！」という人は、もしかすると「不可抗力、という体験がない」のかもしれません。

「会議で発言できない人」を「言わない方が悪い！」という人は、もしかすると「言いたいことがあっても言えない、という体験がない」のかもしれません。

あげだしたらいろいろありそうですが。そして、私自身がもちろん、立てていない視点があるはずです。（上記例の「……！」という方々の背景にもいろいろあるはずです。が、ここでは割愛）

今、あらためて思うのは、

新しい時代がやってきた、新しい時代をつくろう、と思うのであれば、

これまでのものの見方でその流れに乗ろうとしても限界がある、ということ。

新しいものの見方を、古いものの見方で評価しても、それにも限界がある、ということ。

もちろん私たちは、常に、新しい可能性と限界のはざまに生きているので、このシーソーは続くでしょう。

ただ、そのことに気づいて、どちらに重心を置くか、試してみる好奇心をたずさえていたいものです。

先日、友人がこんなことを言っていました。

「（あることに）執着していると、（そこで発生する）取り引きはずっと続く」

※（　）内は、私の補足です

ずっと続く取り引きをやめて、新しい世界に一歩踏み出しませんか？

私は、それを試し続けたいと思っています。

そして、わからないもの、体験したことがないことを「わからないから教えてほしい」と言える謙虚さを忘れずにいたい。

その上で、自分の意見や軸を持っていきたいのです。

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