仕事のできる人、できない人

おはようございます。きてぃです。


今日もこれから仕事に向かうわけですが、

"仕事のできる人・できない人"

っていったいに何で決まるんでしょうね


私は、２0歳で専門学校を卒業して、14年間今の職場である、老人ホームで働いてきました。


他の仕事に就いたことがないので何とも言えないのですが、私が想像するに、例えば、営業職であれば、"契約が○件取れた"とか、販売の仕事であれば、"こんだけ売れた"ということが、"仕事ができる"ということなのかなと思います。(私の頭の中の想像なので違っていたらごめんなさい)


私の仕事は、"人"を相手にする仕事です。
では、介護の仕事で、"できる人"とはどのような人ことをいうのでしょうか


"オムツ交換が早い人"、"食事介助が早い人"


もちろん、これらはとても大事なことです。でも最近、欠けているものがある思えて仕方ないのです。それは

"お年寄りや職員同士の心の対話"

だと思います。

分かりやすく言うと、例えば、忙しい時間にお年寄りに呼び止められ、訴えを聴いていると、「あの人(私)こんな忙しい時間に何やってんの」と言われてしまう。だから、お年寄りが何かを訴えようとしても、耳を傾けることができないのです。


お年寄りは、何かを訴えたいとき、言葉はもちろんのこと、態度や表情を変えてきます。

介護の現場は人手不足と言われています。実際に私の職場も例外ではありません。


そんな状況の中、ある程度の割りきりは必要のかもしれません。


私にはそれが出来ないのです。だから私は"仕事の出来ない人"になるのでしょうね


それでも私は、お年寄りとの"心の対話"は大切にしたい
これは私が14年間持ち続けてきた

"ポリシー"

とでもいうのでしょうか

話すことも出来ないお年寄りに心が通じ、"ニコッ(*^o^*)"と笑ってくれた時は、本当に最高ですよ

どうか、介護の仕事が、"心の対話"ができる人を、"仕事ができる人"と呼べる環境になることを願います


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