友人の帰国

外国人の友達が帰国する事になりました。

帰国が決まったので、書けますが友達は不法滞在・・・

一度、国に帰ったらもう暫く日本には戻って来れません。

カレはイスラム圏の人なのでちょっと面白い考え方をして

いましたが、色々な事を学びました。

そんな友達がよく言っている言葉は・・

「日本人は、自分のことしか考えていない人が多い。

自分だけ膨らもうとするといつか潰れる。

周りの事も考えないと・・・・」

まぁ～

確かにそういう人？？いえ・・そういう物体ヾ(▼ﾍ▼；)

？いるかもぉ？！

ということは日本人代表？見たいなもん？？？

やるじゃん！！о(ж＞▽＜)ｙ ☆

パワーハラスメント

こんな記事見つけました！(ﾉﾟοﾟ)ﾉ

該当することがあったら、メモしておかなくっちゃぁ～(*^o^*)

どこにでもあるんっすねぇ～～

http://roudousha.net/human/Work3ijime004.html  

色々検索していたらこんな見解もあるみたいです

パワハラする人　→　「歪んだナルシスト」

→　「もろい自尊心」→「歪んだ自己愛人間」

→「自己愛性人格障害」

キャァーーー

君も？？？

そうか・・・o(_ _*)o

そうだったんだね・・・m(u_u)m

かわいそうに・・・

しかし、パワハラするタイプにも

以下の3つがあるようです。

１　誇大妄想型

２　徹底管理主義型

３　被害妄想型

う○×の場合は以下ですかねぇ～～

徹底管理型の管理職

そんなことまでいちいち指示されたくはないと思うような

どんな些細なことでも、あなたに自分の言うとおりに従い、

行動することを求めるのです。徹底管理主義者は、自分は誰

よりもものごとを上手く処理できるという信じているからです。

それに、世の中は凄く不安定で、自分が徹底的に管理する

ことで、それが崩壊するのを防ぐことができると信じているの

です。もちろん、周りをコントロールすることで得られる満足感

や影響力を愉快に思っています。

極度の管理主義者は、あなたが提案をしただけで反抗的だと

考えます。彼らが考えていなかったことを考えるということが、

彼らにとっては自尊心の脅威と移り、激怒するのです。

管理主義者にとって、ものごとは、「白」か「黒」のどちらかで

しかありません。世の中は「コントロールできる」か「コントロー

ルできない」かのどちらかなのです。人を評価しないので、

正しい判断をするのに人に頼ることができないのです。

彼らの指示について少しでも反論しようものなら、彼らの自尊心

は攻撃を受けたと感じ、自己愛的な怒りに震えるのです。

特徴

・自分の考えるとおりのやり方でものごとを処理する

　ことを強く主張する 詳細な管理

・管理が脅威にさらされた時に猛烈に怒りを感じる

・望むもの全てを手に入れる権利があるのだという考え

・他者を貶める

・価値感の欠如

・忠誠心のなさ

・人を羨む

根底にある要素

・自尊心を守るという行為への病的な執着

・限られた良心と共感性

対処法

・直接的な提案はせず、自分で提案を考えたのだと思い

　込ますようにすること

・批判や反論はしない

・賞賛していることを示す（賞賛しているふりをする）

・出る杭は打たれるので、出過ぎないように注意する

・指示された業務を文書化する

・精神的サポートを受けられる人を探す

・異動・転職を考える

http://www.morahara.com/index.html 　

より抜粋

汚れた人

日々、ウンチ君やら・・・相手にしていると

人間が汚れていく気がしてなりません。(-。－；)

どうも誰かを蹴落としす・・・という姿勢が共感できません。

そこで、汚れを落としに？？？

年末も第二の祖国へ戻る事にしました。

今年は戻るのは自粛する予定でいたものの・・・

航空券が去年より安かったので、飛びついてしまい

即効キャンセル待ちを入れてしましました(・・。)ゞ

安いとはいえ・・

よく考えたら、15,000円程度σ(^_^;)

まぁ、お金の問題でもありませんからね＝＝

ウンチ君の恋

≪フィクション交じりのノンフィクション≫

ウンチ君こと、ウンチク君は超～～堅物＆融通が利かない

お方＆Myボスなのですが

そんなウンチ君から先日、驚きの発言が

ウンチ君お気に入りの派遣ちゃんに、小声で

「前髪が・・・○○・？？」

えっ？？？ヽ((◎д◎　))ゝ
えぇぇぇぇ～～( ﾟ-ﾟ)( ﾟﾛﾟ)(( ﾛﾟ)ﾟ(((　ﾛ)~ﾟ ﾟ
前髪ぃ・・・！？

ウンチ君、キ、キミにもそんな心があったんだね～(ﾉ´▽｀)ﾉ!
には性別ないけど・・あえていうなら男だもんね！

一応、女には興味あるんだねぇ～

そういわれてみれば、

独身時代は結婚願望が強く・・・
「僕は結婚したら凄くいい旦那さんになると思うよ」
とかアピールしていたとか・・・:*:・(￣∀￣)・:*:

そうだよねぇ～
ウンチでもウンチ並みに幸せつかみたいもんねぇ～

人並みに？不○もありかもしれないしね～
臭くても、踏まれても、発揮しないとね～

ウンチ君のお言葉

今日は体調が優れず午前中、休んでしまいました。

カヨワイと何かと(＠￣Д￣＠；)大変です。

朝、今日体調不良で休みますとウンチ君にメールしたら

（何故かこの会社は何でもメール）

「急ぎの仕事を誰かに依頼しましょうか？」という

お言葉が・・・・・・

どうしたんだ･･･ウンチ

奥さんとヨリでも戻したか？

しかし・・・です。(￣Д￣；；

「誰かにやってもらうって言ってもですねぇ～～」

うちの会社仕事のやり方はどうも一定していなく・・・

あっちにはこのやり方、こっちにはこのやり方という始末。

ありえません。

普通の企業様は・・・・・・・・

決まってますよねぇ？？？(^o^;)

さすが、なんちゃって上場企業です。

だから、依頼するにしてもねぇ～～

突然できないんっすよ。

誰のせいかって？

そんな変な規則を決めた、君たちですよねぇ？？

そんなヘンチクリンな処理にはまっているのに。

媚売君は、さわやかに5時半過ぎに帰っていきます。

（毎日そうです。）

中途君も・・・・

媚売君を追うように6時には帰っていきました。

君たち、裁量労働だから、残業しなくても残業代もらってるよ

ねぇ～

なんだかなぁ～～～

同じ人種

ココのところ、連日誰かと飲みに行き、深夜帰宅が続いてい

ます。

オヤジ化しています・・・(→o←)ゞ

成人病に気をつけなければ・・・

自分の部署は、崩壊ぎみなので他部署の人と食事や飲みに

行く事が多いのですが

聞けば聞くほど・。・どこの部署にも似たような人種がいるよう

です。

まぁ～簡単に言ってしまえば、

上司であれ、なんであれ上の人を陥れても上がっていこうと

考える人達です。

どうなんですかねぇ～

そういう人を見るといつも思うのが・・・

「奢れる者も久しからず、たた春の夜の夢の如し。

猛き者も遂には滅びぬ。・・・」

なんですけど・・・

リーマンの世界にも通用して欲しいものです。

税控除と扶養控除

今日はネタがありすぎて書き切れません・・・

今日も媚売君がとんでもない事をアウトソーシング先に言って

アウトソーシング先に驚かれていました。

どうやら「税控除と扶養控除は一緒だ！」

と暴言していたらしいのです。(　 ﾟ ▽ ﾟ ;）

まぁ～

確かに似てますけどね！同じだ！とか断言するのはちょっと・・

お恥ずかしいで事ですぜ

まぁ、役職があるんだか何だか知りませんケド。

俺が正しい～みたいな口っぷりでしゃべるのは相手がどうあれ

ちょっと彼の品位も↓かと・・・

ココはどうして上にはワンワン

下にはガンガン

が多いんですかねぇ～

税控除と扶養控除とは

≪扶養控除≫
基本的な扶養控除額は一人あたり38万円
But 年齢や同居をしているか障害か等によって控除額が変動。

≪税控除≫

税控除には所得税控除（外国税額控除・配当控除・住宅取得等

特別控除）や住民税控除、相続税控除等、広く税金の控除を指す

もの次の①②に区分される。

①人的控除（納税者やその家族など人が対象）

②物的控除（保険料や医療費など物が対象）からなる控除

年末調整

メンドクサイさい、年末調整の業務がそろそろ開始です。

といえ、外注の企業様に殆どお願いしているので
超大変な思いをする事は殆どないんですけどっ

まぁ～～

何が大変かといえば、配布・・・

配るのが大変というより、媚売君の張り切り対応が大変です。

何を勘違いしているのか、数日前からスタンバイ。
どうでもいいくだらない質問をしてくる(￣へ ￣ 凸

でも、面倒な作業は参加せず・・・

ウンチ君には媚売ビームを発信

調子いい中間管理職って奴ですな。

羨ましい限りですわ(´0ﾉ｀*)

しかし・・・です・・・

我々がやるべき作業って

書類まとめるだけっすよねぇぇぇ～～（￣▽￣）=３

な、何でもやっぱりアピーーーーーーーーーールっすかぁ？？

一方、ウンチ君は・・・

自分の業務以外には関心ないようで、

いえいえ、上に目立たない業務には関心がないようで

「これって、どうやって提出するんだっけぇ～(-^□^-)」

えっ・・・あのぉ～

ウンチ君！発信前に通知文チェックしてたよねぇ～～

何て書いてあったかなぁ？？

お偉いさん以外のメールもちゃんとチェックしよぉねぇ～

「仕事のできない人は話が長い」？？

影の部長さんいえいえ・・

一応同じ部署の部長さんが以下の本を見つけてきました。

http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4861302196

(*ﾟ.ﾟ)ゞふむ・・・・ふむ・・・・

これはスゴイ標題です。うちのウン★ちゃん・・・

主人公になれそうです。

やってねウンチ君о(ж＞▽＜)ｙ ☆

主人公になれちゃうよぉ＝

何しろ、題名が・・「仕事のできない人は話が長い」ですからぁ～

まだまだ本屋で立ち読みしていないのですが・・・

ＡＭＡＺＯＮによると

第１章　ホワイトカラーの業務改善を考える

（宋文洲から創刊のご挨拶“決断”について　ほか）

第２章　連載：日本の長所・短所

（長所も短所も入れ替わる文化論の不毛　ほか）

う～～ん？標題だけでは不明ですな。(@￣ρ￣@)

第３章　残業の多い人は仕事をしない

（日本の若者の強さベンチャー精神とはほか）

これはまさに・・・ﾟﾟﾟﾟﾟ-y(^｡^)｡o0○

第４章　連載：論長論短

（天下は誰のものか数字の神話と数字の虚無　ほか）

天下ぁ～～？でもこれはビジネスの話ですな。

の出番はなさそうです。

対談　「夢」はいらない、「目標」を持とう―杉本宏之氏

（エスグラントコーポレーション社長）を迎えて

「夢」＜「目標」でしょ？？

我社は「目標」＞「夢」(→o←)ゞ

あれれぇ～～～気のせいかぁ？

ま、内容はともかく、この本の筆者、中国人とはいえ

凄腕のようで結構、色々な本を出筆されているようです。

こんなのも面白そうです。

http://www.amazon.co.jp/gp/product/4492531947

「ここが変だよ日本の管理職」

第３章　こんなに変だよ管理職だらけの日本の本社

―ムダの元凶は偉くなり過ぎたホワイトカラーたち

どっかの会社のような・・・

第４章　やっぱり変だよ人間を管理しようとする

日本のマネジメント

―管理すべきは顧客価値を実現するための仕事のプロセス

That's right!!

まぁ～でも、人を管理するとしても。

うちのウンチ君にはかなり・・・ムズイっすねぇ～～～

だってぇぇぇぇ～

は人間じゃないかならなぁ～

そりゃ、・・・・ですよ・・・

ウンチク君の人格

会社で、仲良くしていた○×さんが体調不良になり、
長期休暇をとる事になりました。

○×さんは元々、細やかな方かつ努力家なので、
与えられた仕事は一生懸命やっちゃうタイプ。
最近、社内でいろいろな仕事のやり方が変わってきて
いて、昔からいる彼女への負担が増えていることは
何ヶ月も前から、同じ部署の人や親しい人はちょっと
づつ気がいました。

だから、周りから言わせると・・・

あぁ～やっぱり・・・・

マネジメントが良くないからなぁ～(￣へ ￣

という状況だったのですが、

調子が悪くなり、会社をしばらく休むという報告を受けた

ウンチ君のコメント・・・

最低です。＼(*｀∧´)／

「え？大して残業していないじゃない。これぐらいの人
いるよねぇ？」

人としてありえません。

思い起こせば・・・・

社員が倒れ、亡くなったことがあるんですが・・・
そのときの、ウンチ君のコメントは

「あ～忙しいのに葬儀にいくの面倒くさいなぁ～」

こういう人間はどうなんでしょうか？((o(-゛-；)

少なくとも、第二の祖国にはこんな人間はいません。