主人公クン

ブログの整理→テーマの整理してみました。

身辺整理もせんとあかんかなぁ～(・_・;)

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どこの会社もあるのかもしれませんが、

組織上の部門長が変わると、

部門長のやり放題！！

何でもあり！！(-_-")

こんなのありません？

たとえば・・・

・目立つ仕事だけするのありぃ～

・部下がやった仕事、自分がやったように振舞うのありぃ～

・好きな部下おいとくのありぃ～

・不倫？もありぃ～？？？

とか・・・・

うちの会社さんでは特に、スタッフ部門。

Especially,・・・・HR.　が、この傾向があります。

何でかわかります？？？

別に、HRが力を持っているわけじゃぁないんですよ。

むしろ、力がないから！！(×｡×)

ま、（うちの会社に限っては？）スタッフ部門は

力をいれよう・・っていう傾向にないんです。

→　利益を生まないから。

つまり・・・・

経営者が関心ない　＝　やりたい放題！でも指摘されない

そんだけなのに・・・

それに気がつかないアホ（）がたまにいます。

それがブログの主人公クン！！

→やりたい放題の具体例は次回に続く・・・

個人的な感想　

　　↓

関心ないからやりたい放題、じゃなくて、

関心持ってもらうように仕事するのが・・・・

仕事のできる人じゃぁないかって・・・

思いませんか？