こんにちは。
今日は息子が校外学習で4時間授業
だったので
「もう一つの家に行こう！」
と子供たちを誘って、
床＆テーブルの搬入へ。
会社員を辞めたから
こうやって子供の予定に合わせて
柔軟に動けるなぁと思う一方で、
会社員だとしても
仕事と子育てを両立したいと思う人を
応援したい！！！
とフツフツ湧き上がる想いがあります。
私は第2子の妊娠・体調不良を機に
大好きだった会社を退職しました。
理由は2つあって、
一つは悪阻が酷くって
2ヶ月間の休職&有給を全て消化してしまい、
これ以上休むことが出来ない状況になったこと。
それに会社の人に
「迷惑かけて申し訳ない」という
気持ちがくっついて、
当時は続けることの方が苦しかったんです・・・
もう一つは
会社の中でキャリアの迷子になったこと。
子供を産んだ今の自分に、この仕事は合っているのかなぁ、
これが自分のやるべき仕事なのだろうか？
って。
でももし悪阻が酷くなかったら
私は同じ会社で
仕事を続けていたのかもしれない。
入社当初、上司と営業先へ向かう道中に
「私は定年までこの会社で働きたいと思ってます。」
と公言していたし、
渦中にいるときは、よく職場で泣いてしまったり
することも多かったのですが
振り返ると、本当に楽しかった！！！という、
ある意味ドM(笑）
それくらい私は
会社員時代も仕事が大好きでした。
妊娠と仕事の両立が難しかったことから、
大好きだった会社を退職したわけですが・・・
仕事と家庭の両立の難しさは
多くの方が頭を抱える問題ですよね。
退職してからは
会社員として家庭と両立する自信をすっかり失ってしまい・・・
いわゆる「個人起業」「フリーランス」
「契約社員」など働き方を模索する日々でした。
（区の施設で高齢者向けのセミナーを担当させて頂たり）
今は自分がやりたくて
独立とい働き方の道を選んでいるのですが
当時は「なってしまった」という感じなので
会社員への未練もあったんです。
最近は会社員であっても
働き方改革やオンライン化が進んで、
フレックス勤務、在宅ワークなど
以前と比べたら
子育てと両立しやすい環境が整っているかもしれませんが、
まだまだ理想とのギャップに苦しめられている人は多いのではないでしょうか。
・働き方をシフトするという流れが強くなっているけど、
現実的には「収入が安定しない」「いきなり環境を変えるには不安」
・今の仕事が好きだし、楽しいけど、
仕事と子育ての両立を考えて狭間で悩んでしまう
理由は色々あると思うけど、
会社員として、意志を持って
仕事を続けたい人を応援したい！！！
だから
Cooking 3rd Placeという場で
働き方を必ずしも大きく変えなくとも
会社員であったとしても
仕事も家庭も
どちらを犠牲にすることなく
楽しみを広げるゆとりが持てる
という地域や社会のしくみの一つになる環境を
作りたいと
思わずにはいられません。
シッターサービスや民間の学童も
同じような手段ですが、
私は食は暮らしや人生に
豊かさをもたらすものだと思うし、
生きるうえで欠かせないものですよね。
なので、
「子供の成長と暮らしや心の豊かさにつながること」と
「親の一人の人生として必要な時間に貢献すること」
この2つがクルクルと回りだすといいなぁと思っています。