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今朝は生井俊さんの著書よりディズニーランドのお話です。
ディズニーランド７つの秘密
「真剣な先輩の行動が、新人のプロ意識にスイッチを入れる」
最近でこそ「プロ意識」という言葉はあまり使われなくなりましたが、「ネームタグ（名札）をつけ、コシュチュームを着てオンステージに出たら、ゲストから見たらベテランも新人も一緒だ」
ということを、繰り返しいわれます。
ディズニーランドでは、新人でも「研修中」といったバッジをつけることはありません。
ですから、オンステージにデビューしたその日から、新人もベテランも、ゲストからは同じように見られます。
それを忘れるな、ということです。
ディスニーランドにいる約9割は、準社員という名称の、いわば「パート・アルバイト」です。
しかし「アルバイトだから」「学生だから」「新人だから」できなくてもいい、手を抜いてもいい、ということは一切ありません。
社員も契約社員も、準社員も、同じディズニーランドを支えている仲間です。
社長でも、上司でも、みなさん「さん」づけで呼び合う対等の関係です。
そこに肩書きの差こそあっても、人としての差は一切ありません。
このような環境の中で、自分の役割を理解して、プロとして行動することが求められます。
ことあるごとに「プロ意識を持って」とハッパをかけられるのは、そういうわけです。
だから、アルバイトであっても、みんな真剣です。
音楽隊の演奏でも、簡単な曲で手を抜くことはありません。
ダンサーも、ひとつひとつの動作に気を配っていることがわかりますし、新しいショーが始まって間もない頃だと、ベテランのダンサーでも緊張で手が震えているのが見えたりします。
それくらい真剣に、本気で、プロとしての仕事に向き合っているのです。
「ディズニーランド７つの秘密」
生井俊さん