株で損した。

新しい仕事が見つかっても、なんだか気が晴れない。
失業中に株にうつつを抜かしていたのが悪いのだが。
１００万程度損失して、それで辞めたので、無一文にならなくて
良かったものの、これ以後、ものを買うときにいつも損したことを
思い出して、気軽に買い物ができなくなった。
これから倹約して地道に生きるか、
人生一度きり。株やって失敗して果てるか
客観的には地道に生きるほうがいいのだが。
まぁ、アベノミクスでこけたので株の素質はないとわかった。
あー楽できんな。

商工ファンド　商工ローン界のブラック。

日栄にいた自分も、ろくな目に合わなかったもののそれよりひどかったのが、
商工ファンドである。なにせ、回収できない場合弁済させられかねないような
とてもとても危険な会社であったそうな。特に、労働条件も日栄よりひどく
商工ローン界のブラック言っても過言ではないだろう。商工ローン自体が
ブラック業界と言われるだけに、その中でもブラックなのだから、漆黒。
黒だけど金賞受賞する会社である。

ワタミよりひどい居酒屋。てか、居酒屋でもまともな企業ないだろ。

ワタミもひどいらしいが、もっとひどい居酒屋があった。
http://www.mynewsjapan.com/reports/1277

店員さんは、いい人が沢山いるけど、経営者は、クソ以外の何でもない。
ブラック企業の社長は、自分の理念を声高に叫んで現実逃避しないと
良心の呵責に耐えられなくて気が変になるんだろう。
企業理念で判断は難しいけど、その理念が現実逃避的なものであれば、
確実にブラックである。

ブラック企業の給与制度。（株式会社日栄の場合）

ブラック企業に入らない方法があれば良いのですが、
見分け方がわかりません。
私個人としては、「転職会議」を勧めますが、
それだけを判断材料にするのは、安易すぎます。
最初の就職の時日栄を選んだ１つに「給料」がありますが、
雇用契約書がない会社だったので、おかしいなと思いましたが、
入社してから、説明されました。（入社時２１万５千円）
入社半年後から、歩合制（基本給１４万円）になりました。
（ちなみに、職業安定所には、歩合制について明記されていました。）

ひとつ言えることは、入社内定の段階で、雇用契約書のない会社は、
ブラック企業です。
内定通知書と同封されていない場合は、おかしい企業です。
何らかの理由で遅れている場合がありますが、この時点で、
「マナーのない企業。」になります。それがブラック企業とよばれる一つです。
断り方は、メールで辞退する旨を伝えればOKです。
内定を承諾したら、断りにくくなりますがそれでも大丈夫です。

ブラック企業の人事部は、頭数揃えるのが仕事です。
内定をもらった際の判断材料にしてください。

本社の道は、蜘蛛の糸。

ブラック企業の釣り文句として、
「本社勤務の道もある。」
というキャッチフレーズがあります。
これだけで、現場がろくなものではないとわかります。
こういう会社に限って本社と現場は対等であることを強調します。
嘘を隠そうとするときに、声高く嘘でないことを主張するようなものです。

ブラック企業と言われる会社は、現場がブラックで本社はホワイトで
あることが多いです。ただ、殆どの人が現場です。
本社の人は、現場になんて行きたくありません。
というわけです。
昔なら、現場からの叩き上げなんて人も多くいましたが、
一生懸命仕事をして、実績を上げて引き上げてくれる上司を見つけられれば、
ブラックからホワイトへの道もあるわけです。

就活生の皆様へ。ブラック企業を避けるために。

http://jobtalk.jp/
↑転職会議というサイトですが、就職の時にも参考になると思います。
（真偽は、投稿者の良心に委ねられております。）
ここでは、５００円で、１社見ることができます。また、自分が所属した企業が
投稿出来る企業であれば、その経験を掲載することで、
１社分のポイントが貰うことができます。
勿論アルバイトでも、自分の経験を投稿すれば、他社の情報を見ることができます。
（詳細はHPにて確認して下さい。）
アルバイトの経験を活かして、起業経験をしてみてください。
転職活動中の自分が、現役の頃にあればよかったと思うサイトです。

自分が経験したことを書くと。
ブラック企業の特徴として。
経験職種　販売業・その他金融（商工ローン）

①雇用契約書をかわさない。
②人材がブラック。（低学歴）
③完全実力主義を謳っている会社。
④残業代・退職金未記載。
⑤社会保険未記載。
⑥給与以外の手当未記載。
⑦どんな大学でも参加できる就職フェアの常連。
⑧一方的に内定を承諾させる。
⑨労働組合がない。
⑩面接回数が少ない。
⑪募集職種が営業職のみ。

何がホワイトで何がブラックか？
例えば、誰もが知っている企業は、存在自体がホワイトです。
半沢直樹の舞台のメガバンクは、ホワイト企業そのものです。
大和田常務が頭取になってもメガバンクはメガバンクです。
ブラック企業の定義は、給与が低くて仕事内容がひどいことです。
私がかつて在籍した日栄は、３年で、債務者から元本回収して、
利益を連帯保証人から取り立てるというものです。
私の場合、ノルマを達成できないと、退職を誓約した誓約書を書かされ、
挙句に融通手形をしろと言われました。
逆に言えば、なんでもできれば、ホワイト化することも可能です。日栄でも、
ノルマを達成したり、自分を提供するなどして上に行く人は、数％でいたと思います。
自分にとっては、転職時にマイナス材料としかならない日栄は、ブラック企業ですが、
生涯、同じ業種に就くつもりなら問題無いとも言えます。
ただし、なんのために生きているのかわからなくなります。


半沢直樹

毎週毎週楽しみに見ています。

自分がろくな仕事をしていないので、銀行マンに憧れたり、

愚脳な上司をやつけるところは、爽快です。

で、この上司にも家庭があるので、同情したい部分もあります。

自分も理不尽なことがきっかけで会社をやめましたが、

俗にいうクソ上司にも、家庭があるわけですね。

そう思うと、仕方ないかと割りきれてもしまいます。

つまり、会社ではたらくというのは、自分とその家族を守るための人が多いので、

そういう人だと割り切れば良いということ。

更には、自分をまず第１に考えなければいけないこと。

ブラック企業ではないのに、ブラック風土になってる会社は残念です。

人さえ変われば良くなるからです。


ブラック企業の社員にすらなれない人の例

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1378282765/

↑２ｃｈより。
大分東署は４日、大分市のスーパーの冷凍ケースに入ったとして、器物損壊容疑で大分市の無職少年（１９）を書類送検した。少年は、自分がケースに入った様子を写した画像を短文投稿サイトのツイッターに投稿していた。「悪ふざけでやった」と容疑を認めている。書類送検容疑は８月２２日、スーパー「マックスバリュ大在店」の冷凍ケースに入って商品のアイスクリームの上に寝そべり、ケースとアイスクリームを損壊した疑い。

http://www.excite.co.jp/News/society_g/20130904/Kyodo_BR_MN2013090401001732.html

こういう人を受け入れる会社とはいかに？
それだけで、ブラック企業確定であると考えられる。

24時間365日働くのは無理なので、辞退させてください。

もらってもうんざりする会社のメール。
ブラック企業は嫌なんです。
もちろんブラック企業でしか働いたことはないのですが。





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20:54 (33分前)
To 自分
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