組織の中に絆を作るには

8/2(土)



朝から一週間の九州にお別れを(/_;)/~~




今週は九州ウィーク！



BAGZYさんのキャンプに始まり、BAGZYさんの勉強会で締めです(*^^*)



昨夜はBAGZYさんの一年生からデビュー前のメンバーの勉強会のあと幹部の勉強会



一年生からデビュー前のメンバーには、
目標の大切さ！



働き方には段階があるや熊本のレクリアさんのハッピーマンデーの映像などを観ました



BAGZYさんでも始めるかもしれません(*^.^*)



いいみんなの成長の機会になれば嬉しいです。



キャンプの時とは違いみんな真面目に楽しく聞いてくれました。



キャンプは年々充実してきていますかね♪



みんなからのお礼のLINEの内容も



「ドンドン絆が深まってきています。」


「みんなとまた距離が縮まりました。」


などが送られてきました


スゴいことですね


そこでひとつ考えないと？



何故？　このように絆が深まってきたのか？



どうすればもっと深まっていくのか？を是非考えてほしいと幹部には伝えました。



僕の答え


①　バグジーにはゴールデンルールがあるから


②　やると決めたら、何事も継続してきたから


③　幹部が成長したから


④　常に新しい人財が入ってきて刺激があるから


⑤　経営者がぶれない軸を持っているから



⑥　経営者が社内コミュニケーションに莫大な費用と時間を費やしてきたから



等ですかね



これには時間がかかります(*^.^*)



良き組織を作る



社員さんをはじめ、周りの人達をハッピーにするには時間がかかると言うことです。



日々、地味で目立たないことをコツコツ努力する



何事も積み重ねですね☆-( ^-ﾟ)v



積み重ねが愛になり、思いやりになり、絆になっていくのでしょう(^_-)☆




BAGZY卒業旅行　バリ島までの軌跡



いいのが出来上がりました！