おはようございます。
前回は、良い指導者を見つけることが重要と話しました。
今回は、『努力×才能×運』点数を上げようについてです。
仕事をしていれば、あなたは何かの分野で勝負していることになります。
働いている以上は自動的に勝負の舞台に上がっているわけです。自分は違うと言って目を背けても逃れられるわけではありません。
あなたが社会人として活躍するためには、社会で価値のある活動をしていかなければいけません。
職場の業績を良くしたり、日本の経済を良くしたりする活動が求められているわけです。
職場での一職員として、日々の労働をこなしていくと想像できないかもしれません。ただ、大なり小なり一人一人の活動が日本全体の経済の流れを作っています。全ての人が重要なことは間違いありません。
ただ、職場の回りのメンバーと同じくくりで評価を受けていてはあなたのキャリアアップは見込めません。
せっかく頑張っているんですから、高い評価を受けたいというのは自然な思考です。
あなたが活躍するためには、努力×才能×運の総合点数を伸ばしていかなくてはいけません。
もちろん、会話力や人柄などのなかなか点数のつけられない基礎能力は重要です。どうせ仕事するなら人柄の良い人と仕事したいのは当たり前ですからね。
・努力は作業量
・才能はあなたの強み
・運は時代の流れにあっている活動
それぞれ簡単なことではないかもしれません。
中でも、運というのはわかりにくいかもしれませんね。
近年、インターネットのように大きなトレンドがありました。今後は、AIやロボット、高齢者ビジネスなどのトレンドがきます。トレンドに反する活動は川の流れを逆に昇るようなものです。そして、その時々のブームにも柔軟に対応していく必要があります。
つまり、世の中の流れにも関心を示していく必要があるということです。
現在のあなたの自己評価はいかがでしょうか？あなたの理想を目指していきましょう。強みを活かして活躍したいのなら総合点数を伸ばしていきましょう。
ただ、不安だけが先走って、実際活動できないことってよくありますよね。不安を感じることは自然な現象ですが、多くはすぐ行動に移せる行動プランがないことが原因していることが多くあります。
そこで、あなたの潜在能力を引き出し行動プランを明らかにするワークを紹介します。
日々の労働に追われる中で、何が大切で何に集中して取り組めば良いのかが明確になります。どんどん書き出して行動に移しましょう。
世界ナンバー1 コーチと言われるアンソニーロビンズが最短最速で望む結果を得るための方法として「RPM プランニング」を提唱しています。
Result(結果)
『私が得たい結果は何だろうか?』
Purpose(目的)
『なぜ、それを実現させたいのだろうか?』
『それが実現したら、どんな気持ちがするだろうか?』
Massive Action Plan(大量行動)
『その実現のために、何をしたら良いだろう?』
書き出すだけで、頭がスッキリしますよね。
ただ、ここで満足してはいけません。
実際に行動に移して、反復してください。
いつまででしょうか？
それは、成果が出るまでです。そして、成果が出れば続けたくもなります。
成功体験を一つ一つ積み重ねていきましょう。いつの間にかあなたは高い山に登っていることでしょう。これが、自然の摂理に沿ったキャリアアップではないでしょうか。
次回は、あなたのブレーキをなくして潜在能力を引き出す5つの質問をお送りします。