おはようございます(*^_^*)
（サラコミュ！さんのサイトを参考にしています）
さて、いきなりですが、あなたは得意分野を持っていますか？
この世の中、いつリストラになるかわかりません
では、リストラにならないためには、どうしたらいいのか？
一概には言えませんが、あなたがその会社にいなければならない人、
あなたがいなくなると多くの人が困ってしまう
という状況にすれば、リストラの可能性は低くなるのではないでしょうか？
そして、そういう人は出世します。
出世すればリストラの可能性はまたまた低くなりそうですよね。
とある会社のA子さんのお話をしましょう。
A子さんは、入った早々こんなことを考えました。
（パソコンみんな苦手そうかも
）
A子さんは、パソコンは普通に使える程度だったけど更にスキルアップ
しようと、勉強することにしました。
エクセル、ワード、パワーポイント、アクセスなどを身に付けるため、自腹で教室にも通いました。
A子さん、会社で手作業で行っていた個人休暇簿をエクセルを使って作り始めました。
こうなると、周りは「すごい新人が入ってきた
」となるわけです。
採用数か月で、「パソコンのことはA子さんに聞け
」と言われる状態になったA子さん。
『出来る新人
』というか『使える新人』として認められました。
採用数か月にしてA子さんは質問・相談を受ける側にいたので、誰よりも早く社内の人脈を築くことができました。
『デキる事務員』への道を歩みだしたのです。
デキる事務員への小さな一歩ですが、大きな一歩なのです
あなたが得意分野をまだ持っていなければ、早く得意分野を持ってください。
興味があることを深～く勉強すれば得意分野になります。
労務管理、給与、社会保険、休暇制度、税金、経理、カウンセリング・・・
何でもいいんです。
より多くの人に役に立ち、より頻繁に必要になる知識を習得すると効果的です。
周りが何を求めているかをキャッチし、役に立つ得意分野を身に付けてくださいね