OL時代〜職場復帰〜

生後２か月の第二子を置いて、職場復帰した私。

前回の記事に書いていたように、母乳だけで育てていたので、仕事中に搾乳することにしました。

１回か２回かな～炊事場でこっそり搾乳できたのは・・・

私の職場は、復帰したら１００％を求められるところ

乳児がいようがいまいが関係ない

文書の処理や調査回答、その他山ほど仕事があるため搾乳時間が取れない

復帰後２日目で、搾乳を断念

あんなにたくさん出ていた母乳とあっという間にさよならです。

第二子は、生後２か月で母乳とさよならしました。

そして日々の仕事プラス更なる過酷な仕事が待っていました。

それは７５頁にもなる調査の回答を作成するというもの

ワープロで全て一から作成です。

表や文字、縦書き横書き、この調査の作成はすごく大変な仕事でした

生後２か月で第二子は母乳とさよならしましたが、私ともさよならしました

私はこの経験から、育児休暇の制度が導入されたときは後輩に、

「どんなに他の人から圧力がかかっても、育休は取得して」と言い続けてきました。

育休は与えられた権利だから取得するのが当たり前と思われては困ります。

取得したら、周りの人に負担はかかるのです。そのことを感じながら、育休を取得してほしい。

育休が取れることを感謝してほしい。

子供の手が離れたら、他の人が育休を取得するときは協力してほしい。

という思いを伝えました。

順繰り順繰りなんですよね