税金や年金、生命保険など知らないと損することはたくさんあります。
自分が働いている会社でも知らないと損することはたくさん(￣□￣;)!!
ここでは、仮に総務Aさんの話としますね。
社員さんから「３歳の子供が入院したので５日間休みます。有給休暇を取るしかないんですよね。」と聞かれ、
「はい、それしかありません。」と即答。
いやいや、「子の看護休暇」というのがありますから
Aさんのような人がいる会社は、社員さんが被害を被ります
。
Aさんのような人がいる場合、どうしたらよいか
Aさんと社員さんとの会話を目の前で聞いていたら、すぐに「違うよ」と指摘ができるのですが、電話での問い合わせとか、二人きりでの会話だと防ぎようがありません。
有給休暇は理由を問わないので、届出だけでは子供の病気で休んだなんてわかりっこないんです。
Aさんのミスも発見できず、お手上げ状態
。
こうなると、社員さんに知ってもらうしかありません
。
私の場合、就業規則をわかりやすくまとめた小冊子を作成しました。
あまりにもくだけた内容だったので、頭の固い人には「もう少し真面目に書いてよ」と言われましたが、
若い人に知ってほしくて、わざとおもしろおかしく作成したんです。
（だって、自分自身、難しい言葉ばかり並べたものって、読みたくないし、頭にも入らないもん
）
この中に、有給休暇の日数や、産前産後、育児休暇、介護休暇、看護休暇等、休暇に関することを全て絵入りで作成しました。
そして年１回は、社員さんを集めてこの冊子を基に勉強会
。
社員さんへの周知も総務の大切なお仕事だと思います
。