訪問ありがとうございます。今回の情報がお役に立てば幸いです。
さて、マネジメントしかりリーダーシップしかり、結局のところ本質はいかに人を動かすか、もっと言えば、いかに人の心を動かすか、ということになります('-^*)/。
となれば、人の心をもっと理解できるようにならなければいけません。
そういう点で読書というものがオススメです。
「はじめは人が習慣をつくり、それから習慣が人をつくる」という言葉があります。
読書という習慣をつくると、今度は読書という習慣によって、その人の心がより豊かになり、他者の心情をより理解できるようになります。
もう一つ人の心を動かすための要素が、リーダーがいかに私心を捨てられるか、ということです。
一個人としての損得を一旦脇に置いて、組織のリーダーとして、その組織の奉仕者になれるか、ということです。
自分のことより、組織（チーム）の勝利を優先して考えられる。
そんなリーダーのもとにはいつしか優秀なメンバーが、ベストな仕事をしてくれます(o^-')b。
さて、突然ですが、10ヶ月ほど続けてきましたこのブログ「小さな会社が成功するための戦略のつくりかた」、ちょっと充電せさせていただきたいと思います。
これまでご覧いただきありがとうございました<m(__)m>
後日リニューアルオープン致しますので、またのご愛顧よろしくお願いいたします。