人材不足問題の打開策

介護職は激務のわりに賃金が低いという認識を持たれがちだが、それが原因となっている人材不足を打開しようとさまざまな取り組みを行っている介護施設も少なくない。介護職の体力的負担の軽減や腰痛予防などを考えて、ICT化を進めている施設もある。また、人事評価システムを見直し、正当・公平な昇給制度を導入している施設も増えている。介護業界は、働きやすく、キャリアアップもしやすい環境づくりが進められているのだ。