こんばんは。
プロセスアドバイザーの岸本昌也です。
人生を豊かに、もっと成長したい人へ
すぐに実践できるプロセスを
アドバイスするブログです。
今日のプロセスは
【燃える】についてです。
組織の人材には3つのタイプが存在します。
不燃型と可燃型と自燃型です。
不燃型は目標を持っておらず、
人に言われても動かないタイプです。
可燃型は人から言われると目標を持って
動くことができるタイプです。
自燃型は目標を持って、自ら勝手に
モチベーションを高めて動くタイプです。
このように見てみますと
自然型で自ら勝手にというのが理想ですが
人は簡単には継続できないものです。
私自身、このようなブログを書いており
周りからもそう思われるかもしれませんが
落ち込むこともあります。
ただ自分の保ち方を知っています。
それは人に会うことです。
その、人に会う機会に恵まれているため
結果、保てている状態が周りより
長いのだと思っています。
ちなみに着火型というのもあり、
自分だけではなく、誰かのやる気に
火をつける事ができるタイプです。
皆さんはどのタイプでしょうか。