こんにちは。
プロセスアドバイザーの岸本昌也です。
仕事を通じて、もっと成長したい人へ
すぐに実践できるプロセスを
アドバイスするブログです。
今日のプロセスは【喜びを分かち合う】です。
皆さんは最近、
自分以外の仲間のことで嬉しいことや
一緒に喜んだことはありましたでしょうか？
感受性や配慮の言葉はインバスケットでは
「ヒューマンスキル」で評価できます。
忙しくなってくると
ついつい抜け漏れしやすいプロセスですが
意識することで実践できます。
しかし、一緒に喜ぶことは
周りに関心を持ち、受け入れることが
できなければ出来ません。
周りがどんなことに取り組んでいるのか
妬むことなく、どう向き合うのか
自分とチームに対し、どのようにプラスの
影響として繋げていくのかなど
相乗効果はたくさんあります。
また、嬉しいこと、また失敗したことを
共有できるチームがあることは大切です。
意見を言い合える雰囲気を作ることで
チームも活性していきます。
明日からのミーティングで
是非、喜びを分かち合うプロセスを
実践していきましょう。