内定者懇親会

すっかり更新が疎かになってしまいました。

今日は内定者懇親会でした。去年はヒルトン大阪でやりましたが

今年は趣向を変えて東京にて実施。

ちょうど幕張メッセで開催中のCEATEC にうちが出展していることもあり、

その見学も兼ねて。

それにしてもCEATEC、ものすごい人手でした。雨にも関わらず海浜幕張駅から

途切れぬ人、人、人。（昨日、今日だけで既に7万人以上の来場者らしい）

各社とも力の入った展示でした。やっぱり目に付くのがHD DVD vs BDの対決。

SONYは今こそベータの教訓を活かしてってところでしょう。

ま、とりあえずは買い控えかな。

　　　　　　　　　　　　　

虎優勝。

大阪の街の状況は報道でご覧の通りです。

うちの駅ですら万歳している集団、六甲おろしを歌ってる集団がいたもんね。

今日は皆帰るの早過ぎ。まず経理部長が怪しい早退。19時の時点でフロアは私だけ。

TVを見る為に早く帰る人ばかりではありません。阪神電車を利用している人は

危機管理の観点から定時退社。

アンチ巨人としてタイガースファンの皆さん、おめでとうございます！

ISO １４００１

工場では取得してますが、来年２月に全社取得するんですと。（この忙しい時期に。。）

そのために「環境保全活動推進委員会」なるモノに入れられてしまいました。

「俺は忙しいんじゃ！」という想いをオブラートに十重二十重に包んで部長に言うも却下。

（「そんな大した仕事じゃないから」って、あなたがそういう時はロクなことがないぞ。）

今日はその第1回会議。

どうやら紙、ゴミ、電気削減が趣旨らしいんですが、改善計画書と社員の教育計画書を

作ることになりそう。（やっぱりロクなことがない。。）

ISO ９００１を取る時もそう感じましたが「仕事のための仕事」感、爆発。

いかんいかん。愚痴はいかんね。

地球のためと思って頑張ろうっと。地球地球♪

司法書士事務所

今月から新株予約権の行使が始まった事を受けて、発行株式数と

資本額の変更登記申請に参上。

いや～、独特の雰囲気ですな。商売っ気がないという点で町医者に

通じるものを感じました。（久し振りにねずみ色の回転いすを見た。。）

10年前も、10年後も変わらないでしょう。

明日また改めて取締役会議事録と委任状を持って参上します。

吉報

お袋からTEL有。

なんでも、姉（３２歳）が結婚することになったそうで。

今日、ウチの実家で「結婚させて下さい！」イベントがあったとの事。

いや～絶対、結婚しないタイプだと思っていただけに嬉しいね。

時期は未定らしいけど、ここまで来たら問題ないでしょう。

お袋曰く、ダンナさんは「フランキー堺似」との事（微妙～。）

君に幸あれ。

持つべきものは

同じ駅に小中学校の同級生が住んでたのを思い出しまして。

（まさか大阪まで来て同じ駅に住むとは。。運命を感じます。）

彼のEPSON PX-G5000を借用できました。無事、印刷完了。

それにしても彼はここまでのハイスペック機をよう買ったもんだ。

謝礼は牛角。

そこで、5年ぶりの中学校同窓会を行うことで見解が一致しました。

5年前にもやってるんだけど、三十路前にもう一度やっておこうと。

（彼は元生徒会長。前回も幹事でノウハウ有。）

同窓会って精神的にも体力的にも健康じゃないと出来ません。

彼も仕事が大変ながらも充実した毎日のようです。

前回は80人弱参加（学年全体に声掛けてます）でしたが、今回の目標は50名。

お母さんになってる人も多いだろうし、そもそも連絡つく人も減ってるし。

来年1月中旬を予定。

幹事始動

10月に大学の友人が結婚します。２次会の幹事を引き受けてまして、

そろそろ本格的に準備を進めようかなと。（店は５月に予約済み）

案内状のデータはほぼ完成。後は印刷と発送。

うちにはプリンタ無いからキンコーズで作業するしかないな～。

無節操

２００３年に比べれば落ち着いてはいるものの、タイガース優勝を控えて

大阪の街は盛り上がって参りました。

うちの会社も８割は阪神ファンでしょう。私はキャッチャー八重樫時代からの

ヤクルトファンですが、社内では私の他に１人しか仲間がいません。。

MYCAL SATYにモノ申す。

君ら２００３年は「頑張れ！阪神タイガース！！」と全フロアで六甲おろしを

流して、去年は「頑張れ！中日ドラゴンズ！！」と燃えよドラゴンズを流してました。

（おかげで知らず知らずのうちに、両曲とも覚えましたよ。。）

そしてまた今年、「頑張れ！阪神タイガース！！」ですか。

まぁ、私が憤慨することも無いのですが。

SATYのような男とは友達になりたくないぞと。

S社ライセンス契約

急遽１日で契約書作成することに。。

もちろん、ゼロから作るわけではなく、過去の契約、他社との契約を参考に。

今回はうちが雛形を出せるので多少有利に作りましたが、とにかく厳しいS社。

第三者の権利侵害に関する保証について了解をもらえるかがカギです。

契約書残件はあと３社。うち１社は台湾企業。単純なNDAだけど英語～。。。

うちから開示する情報がないなら気楽なんですが。要確認。

価格交渉

２００７年新卒採用の件。

何とか今週中に稟議決裁をもらわなければと、企画書作成。

やりたい企画を全て盛り込んだら、予算は４．０百万円弱オーバー。大ピンチ。

ここからが元営業の腕の見せ所。彼らが最終ラインとする仕切を読み切る事がカギ。

大体、２回見積をもらえば分かります。後はその営業君が社内でどれだけ上司に

可愛がってもらっているかの推測ですね。（採用業界の営業はとにかく若手が多い！）

交渉の末、各社のご協力を頂けた結果、Ｔｏｔａｌ４．２百万のコストダウンに成功。

やりたい事を全部やっても無事予算内。引き際と感謝の気持ちが肝心。来年もあるし。

つくづく思うのは、仕切４０％で赤が出ないとはどんな価格設定なんだろうかという事。

この辺が業界の違いなんでしょうね。