プレスリリース

うちは上場しているので、情報開示については色々とルールがあります。

私が担当しているのは「投げ込み」です。

これは北浜の大証記者クラブにある各社のポストに開示文書を次々に

投函していくというもの。時間は取引終了直後の１５時から。

今日は他社の投げ込みは少なかったので楽でしたが、これが決算期になると

行列が出来るんですよ。

まったく、５分で終わる投げ込みの為に往復１時間もかけるこの非効率。

この時代なんだからWEBでぴゃ～っと出来れば良いのになぁ。

得意料理

一人暮らしを２年もやれば、料理も慣れたもので。

スパゲッティのレパートリーはかなりあります。理想とする味は学生時代に

通った、今は無き目白の名店「ソノプロント」。

元ホテルのシェフという噂の巨人ファンのマスターが一人で切り盛りしてました。

就職活動中、「あんた真面目そうだから銀行員が向いてるよ」と言われたことも

今となっては懐かしい。

女性客をターゲットとしない、ボロイ野趣溢れる店構えで、決して「パスタ」と言わずに

「スパゲッティ」という矜持に漢を感じたものです。スパゲッティだけでメニューは

８０を超えるそのレパートリー、彼は確かに職人でした。

本日の夕飯は「ナストマトベーコンのスパゲッティ」。あの味に大分近づいたけど、何かが

足りない。

もう一度食べたいなぁ。

06新卒採用活動総括

学生がするのは就職活動、人事担当がするのは採用活動。

今年度は正直、厳しかった。。。報道でも言われていたように、

大手の採用枠大幅拡大の影響をモロに受けました。

うちは理系を中心に１０数名という目標で、なんとか１０名を確保。

京大、早稲田、立命館、関学とツボを抑えましたが、社長はご不満のようで。

もちろん反省点はあります。一番の反省はエントリ学生の囲い込みですね。

知名度の低いうちをエントリする学生の大半は「一括エントリ」なわけで、

こちらから動機付けを行わなければ、早期に第一志望群にはならないと。

第一志望群に入らないと、内定となっても辞退されてしまいますから。

（ちなみに今年負けたのはDNP、京セラ、オービック、コーセー、キーエンス等々）

後は愚痴になりますがヒューマンリソースの不足です。私１人ですからね。３つある

ナビの管理に大阪と東京での説明会、面接、SPI実施、WEB-DMの配信、２～４次

面接のセッティング（これが大変。役員はすぐに海外出張するし、学生は学生で

「その日は授業があるので」と言うし）、そして内定学生のフォロー･･･

これだけなら楽勝ですが、全社会議の運営に新入社員の受入と研修の実施、月次

給与計算、契約書の確認、中途採用も並行。

（コストパフォーマンスの高い社員だな～。）

来期０７新卒は今年以上に厳しくなるでしょうから、新しい取り組みもしていかなきゃ。

前年と同予算で（涙）。

ラーメン

久し振りに梅田まで出ました。（難波は非常にしばしば行きますが）

大阪に来て２年になりますが、大阪はおいしいものが多い。特にうどんね。

どんな店でも一定以上のレベルにあると思います。

しかし、ラーメンだけは東京ですね。もともと豚骨スープがそれほど好きでは

ないという事もあるのでしょうが、大阪はどこも豚骨豚骨。（東大阪だけか？）

数少ない、大阪で好きなラーメン屋は大阪駅前第二ビル（心斎橋にもあり）の

「桜蘭」。ここのつけめんは東京でも十分通用すると思います。

本日食したのは味玉つけめん（醤油）大盛。やはりおいしかったんですが、

隣に座ったお客さんの注文やりとりを聞いて、改善を希望。

客　　「ラーメン」

店員 「醤油と塩がございますが」

客　　「醤油で」

店員 「あっさりとこってりがございますが」

客　　「あっさりで」

メニュー表記をもう少し工夫すれば良いのに。

管理職研修

今日はマネジャーを対象とした社内研修に参加。

（あ、私はマネジャーじゃないです。人事部という立場での参加です。）

07年新卒採用の準備で急がしいこの時期に、正直勘弁でしたが、まぁ忙しい時に

やるのが研修の醍醐味でしょう。部下がいない今の立場で参加できたことでまた、

勉強にもなったし。

＜今日のポイント＞

企業の最大の資産は「人」。普通の資産は時間が経つにつれ減価償却という形で

価値が下がるが、人は時間が経つほど（スキルが蓄積されれば）価値が増すもの。

業績＝意欲×能力×価値観

マネジャーの大半は部下の業績が芳しくないときに、「お前の考え方がおかしい

んじゃ！」となりますが、考え方＝価値観ってものは言ってみればその人の性格

なんですね。

性格を変えろってのはいくら上司だって言う権利はないと。部下のこれまでの人生

を否定するようなモンですから。（営業時代の上司がこれだったな。。）

意欲＝やる気や、能力を高めれば業績もUPする。上司は業績が上がれば良いの

だから。

B社 開発委託契約

B社に対してうちはOEM供給を行ってます。その開発委託契約です。

今回懸念条項となったのは知財の保証について。

第三者の知財を保証するのは当然ですが、侵害していない事を保証する

というのはなかなかコレ、難しい問題です。「いつの時点で？」っていうのが

ポイント。

で、対案として「仕様検討の段階で明らかとなっている第三者の知財に関し」

という文言を追加。

さぁ、B社はどう切り返してくるでしょうか。

健康診断結果

いかん。γGTPが300目前。（前年比1.5倍）

この１年、発泡酒を沢山飲むのではなく、ビールを少しにしましたが

この結果。。診断前日は禁酒したのに。。。

大体ね～、盆休み明け初日に診断するからこうなるんよ！

（→日程を決めたのはお前じゃ。）　不摂生の９連休後ですもの。

とりあえずは週に一度の休肝日を作ろうかと検討中。そしてDHCの「濃縮ウコン」で

肝機能UPを図ろう。

頑張れ、肝臓！

はじめに

遅ればせながら、いわゆる「ブログ」を開設した訳ですが。

特に世間様に何を伝えたいと言うものではなく、日々感じたことを綴る時間を

持つ事で、またそれを読み返す時間を持つ事で、何かしら得るものがあるのでは

と思う訳です。

仕事、休日、その日その時感じたことを綴って行きたいなと思います。