パートを始めて1ヶ月半。
少し職場に慣れてきたのかな～とは思うけど・・・
発作のこともあるし、体は疲れ気味
そんな中、課長からこんな言葉。
「日勤だけの勤務だと仕事しにくいでしょ？旦那さんの反対もあって日勤だけにしているけど、
月に2回くらい遅出勤務をしてくれない？？」
働きにくいって何？
入社初日に遅出が出来ないって言ったら、リーダーをしてもらうから、しなくても大丈夫って言ったのはあなたでしょ？
遅出をしないことは誰にも何か言われたことはないけど、みんなやっぱり良く思ってないのかな？
色々考えてしまって、旦那さんが遅出勤務の時ならいいですって引き受けてしまいました
その後、他のスタッフの人と話していたら、
パートの人は何度か同じように、4時間勤務に人にもう少し長く仕事できないか？って聞かれたりしたみたい。。。
それに日勤業務だけのことを嫌な風に思う人もいないみたいだし。。。
それを聞いて、断ればよかったと後悔。
遅出をするならもう一つ、上の階にあるフロアの人たちを覚えないといけない。
もちろん、いずれは覚えなきゃいけないのだけど、
急に決まったので昨日から上の階の勤務をする羽目に。。。
看護師は上も下の階も受け持つから、顔は同じだけど、
ケアさんは別の人たちだし、もちろん入所者さんも・・・・
後1ヶ月でやれるのかなぁ。。。
どう考えてもハイペースで仕事や入所者さんを覚えさせられています。
1か月前に入職した人と同じようなペース。
しかも私は週に3回しかこないのに。。。
そりゃ、疲れるし、しんどい。
何となく理不尽を感じながらの仕事。
これって更に疲れちゃいますよね。
不満を言いながら仕事ってしたくないんだけどなぁ。。。
ふと昨日気付いたのだけど、遅出勤務するからリーダー業務はしなくていいのかな。
週に3回しか来なくて完全に入所者さんの把握は厳しい。
いずれリーダー業務の話を振られたら、断ろう。
けんちゃんにも言われちゃいました。
あんまり無理をしないようにって。
そうだよね、パートを始めて体調崩しちゃダメだよね