2008年8月から
アメブロで 性別違和（性同一性障害）持って居る私が過去にどのような就職活動をしていたのか ノンフィクションで綴っています
それ以前に楽天ブログをやっていたけど
それは趣味女装の領域で全消ししてしちゃっていました
当時は 女性になろうと 文章が気持ち悪い甘々な 小学生レベルな表現で恥ずかしい限りですが 私の黒い過去をさらけ出し 戒めて公開しています
ホンマに語尾が 気持ち悪くて吐きそう
当時は文章だけでも女の子になろうとしていたんだね😱
1発目のブログ
今は性別違和を持って居る 当事者が
昼職で 就職活動をするのが 認知されて 受入れらた時代になりましたが
15年ぐらい前は 私みたいな人＝水商売夜の仕事とレッテルを貼られていた時代で
昼職で就職活動をするとビックリする 化け物が来たって感じに扱いだった事を
時間がある時に閲覧をして頂けたら幸いです
限定公開はブライベート内容や 就活でもセンシンティブな内容であります
一見さんはお断りしていまして リアルで信頼関係を構築している方のみ解放をしています
前回 ブログを書いたのは1年前かな？
結構仕事を任されて 量が多くなり 経営者自身の仕事量が増え 私に対して パワハラ的な口調を言われ
仕事の気力も失せていたと書いていたような・・・
そして1年後の状態と言いますと・・・
私自身 今までいろんな事を 手を出し過ぎ
今勤務している 総務経理 給与計算業務の委託企業の会社をパート勤務しつつ
団体の運営
そして性的少数者ボランティア啓発活動イベント開催
講演講義セミナーの受託講師
そして
大阪経済大学の非常勤講師（秋学期のみ）
ボランティア活動をセーブをしていましたが
来年まで待ったなしの 身体の悲鳴が有り
昨年10月終わり頃 腰椎間板ヘルニアを発症し
何とか鎮痛剤や湿布を貼りまくって最大限に誤魔化していましたが
左足の痺れから右足が痛みだし 両足が庇いきれず MRIの結果 早急に手術を受けてくださいと言われて 8月21日に手術を受け 9月10日に強引に退院を致しました
最低レベルの日常生活をおくれるぐらいのレベルでの退院なので 日々の動作がきつくて ハードなリハビリ生活を送っています
やっと無理しない程度レベルなら生活が出来るようになり
仕事復帰出来様に様子を見ながら行動している最中であります
入院決定時 職場の人達が 私の業務をフォローして下さり物凄く感謝して 職場の人間関係と コミュニケーションの大切さを更に痛感しました
経営者の圧力も パートさんが増えるに連れて 和やかになりつつあるが 更に仕事の契約が増えてきている状態で 1人1人の持ち仕事量が多すぎてしまっている現状を何とかしたいとの事で
経営者は 中々就労に就けない方々をサポートして
1人1人の仕事のボリュームを減らすために
鐘楼支援事業所を立ち上げようと試みている
誰でもできる 雑用を 就労支援の方へやっても貰うとの形を構想している
家庭の事情 病気や障害など フルタイムでは難しい人材を雇い入れて
就労に就けずQOLの低下になっているのを向上心を持って
その人の本来持って居るスキルキャリア活かして次のステップ 経営者の方がおっしゃっていました
私自身 ここ会社に入る時 社会貢献の志に惹かれたのと 私自身もどんな人で有れ住みよい社会にしたい思いが 一致して入社に至った経緯があります
もし 実現が出来るのであれば 協力させてくださいと伝えました
その話をしている時の経営者は勇ましく感じ 入社したいと思った時の頃を思い出させました
就労支援ビジネスでお金儲けをしている会社は大嫌いだそうです
その様な経営はクソくらえで
1人でも多く就労に就く事が社会貢献
それが本来の就労支援とのポリシーを持っている経営者の気持ちを大きくして行きたいと感じていいます
手術し入院して 根っこの人間性が見えたから
結果として良かったと 感じています
凄く ご無沙汰しておりました
1月9日の採用され 暫くして近況報告したっきりで
音沙汰なしでした
経営者と経営者夫人は私が性同一性障害という事は知っているが
就労している 社員・パート女子社員は知らないが ごく当たり前に疑われず
当然に女子に溶け込んで問題なく円滑に業務のやり取りを行っている
経営者の良い部分悪い部分が見えてきました
女性活躍推進企業で子育てをしているお母さんがメインなので 性差別はない企業で
ほぼ100％女子が勤務
殆どがリモートワークで
お子さんが急病や何か有った時に対応が出来ると好評で
口コミが口コミに広がり積極的に採用している
月1の 会議でリモートワーク女子が全員集合してコミュニケーションし交流を深めている
契約企業が増え業務も大量に有るので雇用しても問題はない所か足らないぐらい
事務所勤務は 私ともう一人の女子
主に郵便物の受け取り発送来客応対の為に事務所に常駐しないとダメという事
業務は当所 各企業の経理処理した物をファイリングしすぐに取り出せれるようにという事を言ってたけど
その業務はもう一人の女子
私は 経理事務をして欲しいと言われたが
給与業務の1人が離職し
急遽給与計算業務担当へ
約半年 実質7カ月の補佐業務をこなし
各企業の給与計算のやり方が違うので把握の為に行っていた
そして8月 私がメインで受け持つ企業の 給与計算を行う事へ
店舗が複数あり 今は3店舗
今後更に店舗数が増えると言う事
受け持つ企業の給与計算をしながら 他の企業の給与計算の補佐業務
そして契約企業が増えるって事は 経理も給与計算も増えて
メインで行っている担当者がオーバーフローで私の補佐も間に合わない
って事で 補佐業務を1人増やすみたい
経営者は営業や契約の獲得 運営の手腕が上手だが
社員・パート社員への指揮命令は苦手という事が見えてきた
皆さんは 自分の経験値で淡々と業務をこなしている
私も経験値で淡々と行いたいが 初めて受け持つ企業の給与計算時 不安なので事務所に居てるとき経営者に確認を取っていた行為が
癇に障ったのが 今無理 今言わんといて 強い口調でバッサリ
それ以降 チャットワークにて疑問質問確認をお願いしたら対応する
対面はどうも苦手というか 手を止めるのがもったいないと感じているのかも
事務所には居てない事が殆どで
時間が持ったないないのだろう
ただ 私の性格上 リアルで対面で間違いがないか正しいか
判断を仰いでくれる方が精神的に安定する
もちろん チャットワークや LINEクラウドでやり取りデーターの転送は合理的だが
時間がないのはわかるが
リアルで対面との関りも大切にして欲しい願い
その部分が
今時点では私のとって不服かな
目標の 3カ月 6カ月が過ぎもうすぐ9か月目 そして 10カ月 1年
勤務が出来るように頑張りたい
リアルな部分の不服が無くなれれば快適なんだけど
以上です
次はいつ頃の
報告になるかわかりませんが よろしくお願いいたします
1月9日 新年明けて そして新しい職場へ初出社 経営者と去年ぶりにご対面で挨拶
そして リモートワークをしている方が定期的に出社されると言う事で その方の3人にご対面で挨拶
そして 一通り 仕事の流れを教えてもらいながら初日を 行っていました
リモートワークされた方の 請求書納品書領収書を処理された封筒を詰めた物を 直ぐに書類が出せれるように整理して欲しいと言う仕事内容だと思ってましたが 経営者が昼から出て夕方に返って来た時 突然 経理の会計 月次決算をして欲しいって言われた
予想外の展開 いきなり言われても 今までどのような仕訳で勘定項目ごとにどのように処理をしているかを 把握しないといきなりは出来ないので 確認したいのですけれでも・・・ って伝えた
前職の担当者が居ないので聞くにも聞けない 過去の総勘定元帳を見ればわかるんだけど 経営者もログインの仕方がわかって居ないみたいで 先ずはエクセルで通帳や領収書をベタ打ち 軽減税率有り無しで分けて入力 とインボイスの適格事業所とそうではないのと分けて入力をして行きましたが ただ これは・・・ 言えないけどええんか？ってものも有り それをこなしていました
今週はクラウド会計がキッチリとログインが出来て どのような会計処理をしていっていたのかを 把握してやって行かないとダメだろう
結局は 請負経理業務を数社私が受け持つ処理をする事になるとは・・・
今までどのように処理をされていたのかが判れば 出来ん事もない
ただ それを見ずに会計処理をすると 辻褄が合わなくなる
それが 私にとって不安材料
しかも 経営者は多忙で 聞くにも聞けない感じだし
自己判断して 大きな間違いが有ったら嫌なので 指摘して欲しいんだけどなぁ
最低1か月位は いつでも聞ける時間を作って欲しいのが本音
ブラックではなさそうだけど
仕事の流れやルールが曖昧が気になる点
その部分を合理的に効率よく考えて欲しいという願いで 私を採用されたのかとおもうんだけど 1週間では全体的な事が理解していない 全体的な事が判れば 合理的能率よく出来る部分が把握できるだろう
自分に合っている仕事かどうかは まだ今の段階では わからない状態で有ります
暫く 勤務して様子を見てみますわ
就労が順調に行けば ステージ２もピリオドになると思います
2023年は 夏の異常なぐらいの暑さで体調不良が毎年以上に悪化して動けない状態でしたが
暑さもマシになり 9月末頃から就活を開始 そして 11月29日面接受けた所で内定を貰った所で 面接時には12月から勤務可能と伝えていたが11月末から12月にかけていきなり活動が多忙時なり内定メールを頂いた時諸事情を伝え 1月からの就労を先延ばしをしてもらいました そして 2024年1月9日から新しい職場で勤務します
11月21日面接受けた時の模様のブログを見て頂けたらわかるように 私の個人的な社会貢献事業活動の事を理解し 積極的に子育てしている女性の就労を隙間時間でリモートワークで有効活用をされ 個人事業の理解も有る所に 運とタイミングよくマッチングで来たんだと 消化面接で更に実感しました
ただ 仕事の内容は経理を熟慮された上の処理をしないとダメなので 言われた作業をするだけではない事は感じている
採用されたのは 経営者は言って居ないが
電子帳簿保存法対応だろうと考えられる
企業ごとに 取引ごと 項目ごとに ファイリングをして行かないとダメ
飲食業界の複数社を委託し処理をしている
何か有った時に直ぐに ファイルが出せれる状態にしないと行けない
それを 如何に整理してわかりやすくしていく処理を私が携わるのだろうと 推測される
それ以外に 経理仕訳や給与計算などもメインではないが時間が有れば処理もしないとならないだろう
と言う事で
経営者目線で 業務を円滑にしてくれるだろうと感じ 私を選んでくれたと感じる
その期待を 裏切らず メインの就労をしつつ 私の活動を 調整しながら行って行きたい
また 採用後
就労などのレポートをしますね
来年は１月から心機一転 メインの就労も新たに そして 性的少数者の活動も程々に頑張ります
皆さん 今年は色々とお世話になりました
来年もよろしくお願いします
