2011年9月
バンケットサービスのスタッフが
朝食レストランを管轄する新体制に変わる。
私は、バンケットサービスのスタッフのメンバーとして朝食レストランに。(籍はバンケットサービス)
固定メンバーで廻すか、三ヶ月毎にローテーションにするか
新体制の始まりなのでまだ模索しながら始まる。
私以外に、後五人がバンケットサービスとして朝食レストランを担当することになる。
朝も早いし、大変だし、みんながあまりやりたがらないから、私が希望するのであれば、三ヶ月のローテーションなしの固定でレストランメンバーとして活躍をお願いするという話しになっていた。
しかし、朝食レストランで私がおとすコーヒーが
『素晴らしく、美味しい、美味しい』と宿泊者から大評判で持ち切りになり、
私が評判が良いことを快く思わない社内の反対派複数人が、
バンケットサービスのＳ統括支配人とＦ支配人を呼び出し
二人を責めたて脅したようである。
そして、私は、バンケットサービスに即刻
引き戻されることになる。
バンケットサービスの現場の長のＳ統括支配人に
約束が違うことと、いきなり何故こうなったのかという話し合いをしたときに
Ｓ口統括支配人から
『もう逃げ場はない』
と言われた。
2012年1月
他部署の主任女性に相談。
「本当に『もう逃げ場はない』なんて言われたの？
それは
大問題よ！！！
そんなこと言ったら
本当に大問題よっ！！！
そんなこと言ったら駄目なのよっ！！！」
と怒っていた。
他の女性も「そうよ。もう逃げ場がないだなんて、会社が、絶対に言っちゃ駄目なのよ」