去年から半分になった年収〜
令和3年が年収1100万円で
令和4年が500万円なので
たった1年で年収が約 半分になってしまいました
なぜかって？育休中だからですね〜
普通は育休中って給料がゼロで
雇用保険でハローワークから「育児休業給付金」
だけを受け取れる方が多いと思いますが
私の会社で販売している商品は
サブスク要素があるので
私が育休前に販売した商品の歩合が
まだ少し入ってきます
さらに育児休業給付金もハローワークから貰えます。
ずっと雇用保険入って税金納めまくってて良かった。
(産休前半年のお給料を平均して
総支給45万円くらいが上限で最初の半年はその67%が貰えますので、まぁ結構貰えます。)
1日も出勤せずに500万円も頂けて
本当に本気でありがたすぎる
事務職だった頃はちゃんと真面目に出勤して
年収300万円ほどでしたので
本当に転職して良かったと思います。
でも、頑張って高い目標(ノルマ？)を達成して
稼げる1100万円と
1日も出勤せず貰える
500万円なら後者の方が絶対に良いのですが
ずっと休んでいたらもちろん給料は
どんどん減ります
「育休1年取って復帰したら
手取りが10万減ったんだよねー」と
先輩が言ってました。
そして、育休関係なく
ご契約がゼロの子が
ヤバい！手取り9万円だったー！と
嘆いてるのを聞いたことがあります。
でも、営業職で契約ゼロなんて
あまり会社に貢献してないのに
出勤してすぐ家に帰ってサボって
9万円も貰えるなんて
逆にすごいじゃん
仮に時給900円のパートさんなら100時間以上
働かないと9万円貰えないよ？と思ってしまいました。
(その子、最低限の契約すら無かったので解雇になりました)
あまりずっと育休だとお客様や
他の職員に迷惑をかけてしまうので
4月からは復帰予定です。
バリバリ稼ぐのは
独身つらぬく！絶対に結婚なんかしない！
自分の老後資金をたっぷり貯めたい！
ってモードの時には良いのですが
子供生んでからはもう
本当そこそこのお給料で十分だなと思います
仕事はそこそこで
その分 子供との時間を大切にしたい！
というのと
一定のライン超えると
所得制限かかるから損なんですよね
所得制限は
独身の時は気にならなかったけど
児童手当(子供手当)も満額は貰えないし
保育料もMAXの高い金額を
払わないといけない
これから子供の奨学金や学費にも絡んでくるらしい。
認可保育園だと
同じ保育園で同じ教育を受けるのに
8万円払う人もいれば
5万円で済む人も居るんですよ。
浮いた3万円で色々買ったり習い事出来るもんね〜
しかも稼げない人の方が
「稼がないと生活大変だね！お子さん預かります」という判断になって
保育園にも入りやすいし。
本当、たぶん年収800万超えた位からかな、
本当 損が多い気がしますね。
大卒、院卒で大手に就職して残業している
知人達は年収700万くらいですが
高額療養費制度も770万円くらいから
医療費の自腹が一気に増えるので
勤務先に○万超えたら会社が負担してあげるよ〜
という制度がない人は本当気をつけて下さい！
私は鬼滅の刃の
炭治郎の様に強い者が弱い者を守る！
なんて立派な考え方出来ないです。
自分が納めた税金がよく分からない事に使われる位なら保護猫施設とか自分が個人的に助けたい所に
寄付したいよね〜
なんで累進課税で税金多めに払って、
所得制限で貰えるお金は少ないの？
まぁそういう国だから仕方ないからねー。
これを機に稼ぐの辞めるね〜って感じです。
一応、所得制限撤廃案は出ている様ですが
いつ撤廃される事やら…
菅総理の時って
携帯電話の料金下げるとか
不妊治療に保険適用するとか
検討じゃなくて
どんどん進んで本当すごかったなぁ…