失業問題のビジネスチャンス（若い男性）（男女平等の別の手段）

前回で、失業問題のビジネスチャンスを書きましたが

今回のその別のメリットを書きます。

今、会社では、男女平等を推進しよういう動きがありますが

何が男女平等なのか少し洗い出します。

【一般的な男女平等】

---------------------------------------------------------

（１）給料に差があるのでその差をなくす（給料を上げる）

（２）セクハラをなくす（セクハラされたら訴える）

（３）育児が理由で休暇をとっても復帰できるようにする

---------------------------------------------------------

まだあると思いますが、これらは、

【男性】偉い　【女性】偉くない

という立場を　【女性】偉くない→偉い　とすることで

男性も女性も平等に偉いから「男女平等」としています。

※勝手な意見ですいませんが、わかりやすくするためであって

　怒らないでください（こう書かなくてはいけない理由があります）。

ここで、逆の考えもあって

【男性】偉い　【女性】偉くない

という立場を　【男性】偉い→偉くない　とすることで

男性も女性も平等に偉くないから「男女平等」　も有りだと思います。

実はこうするメリットがあります。

【男性が偉くないメリット】

--------------------------------------------------------------

（１）仕事している＝偉い　という考えがないため言い方が偉くなくなる

（２）時間かけるのが偉いという考えがなくなり、

　育児や介護や持病で毎日仕事以外に時間をとらなければならない人の

　生活の足をひっぱらない

（３）景気が悪いのに給料を上げろなどは、言わなくなる

（４）家庭で偉いお父さんをしなくなる（極度の暴力など）

（５）仕事ばかりで近所づきあいができない、ということはない

（６）仕事していて偉いから、太っていてもいいということはない

（７）男は偉くないため、女性は家事を半分半分やろうよと言えるかも・・

--------------------------------------------------------------

実は、環境に沿った仕事の仕方をすることが、

従来の男性の地位を下げる効果もあります。

偉い人間の末路は、自殺やすれ違いや実は陰口たたかれているという

結構悪い（損な）部分があるので、男女ともに偉い人間を競いあうのは

やめにしませんか（男も女も両方とも損をすると思いますヨ）。

今、若い人が就職できない・失業しやすいというのは、

実は会社での男の地位を下げるチャンスとなります。

→これは是非生かしましょう（書いているお前がやれと（ツッコミ（笑））！

＜終わりに＞

最近、下記の社会現象が起きました。

（１）大不況

（２）草食系の男

（３）環境意識

なぜこれらが同時に起きたか不思議でなりません。

もしかしら、仕事＝偉い、男＝偉い、やみくもな発展＝偉い、という

偉い人間をやらなければいけないという思いこみを

そろそろ改善しては？と

誰かさんが気づかせるために世の中を動かしているのでしょうか。