就労継続支援事業とは
通常の事業所に雇用されることが困難な障碍者につき、就労の機会を提供
すると共に、生産活動その他の活動の機会の提供を通じて、その知識及び能力の向上のために必要な訓練を行う事業の事を言います。雇用契約を結び利用する「A型」と、雇用契約を結ばないで利用する「Ｂ型」の2種類があります。
就労が困難な障害をもたれている方へ
就労機会を提供し、その人に合わせたペースで段階的に就労ができる能力や知識や自信を高めていく事業です。
上記の右上の訓練等の給付に該当します。
それでは、就労継続支援A型とは
通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が可能である者に対して行う雇用契約の締結等による就労機会の提供及び生産活動の機会の提供およびその他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他の必要な支援事業のことです。
「労働者」として働きながら
一般企業へ就職を目指すためのサービスです。
最終的には一般就労への移行を目指します。
就労継続支援Ｂ型とは
通常の事業所に雇用されることが困難であって、雇用契約に基づく就労が困難である者に対して行う就労の機会の提供及び生産活動の提供その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練その他必要な支援事業のことです。
就労機会と生産活動を通じて
次のステップを目指すためのサービスです。
このサービスを通じて生産活動や就労に必要な知識や能力が高まった方は、
就労継続支援A型や一般就労へ移行を目指します。
就労継続支援事業A型とB型の違い
A型事業とB型事業の主たる違いは雇用契約の有無です。つまり事業者と利用者の雇用契約が成立しているかいないかという点です。
ただし、工賃はA型にもB型にも支払われます。
私は、A型とＢ型と現在運営している会社でのOJTを含めて
就労に関する機会を提供しより社会で活躍していける場を構築したいのです。
就労が困難な方は、自分が向いている仕事でもその仕事をマスターするまでに人間関係や様々の要件が邪魔をして頓挫されている方が多くいます。
じっくりとゆっくりその方に合わせた教育方法や時間にあわせて
その仕事をマスターしてもらい、その仕事を続けていけるような自信を身につけてもらう場を提供したいです。
今後は、まず自分自身の様々な知識を高めていき支援していく方へ最大の協力ができるように頑張っていきたいと思います。
また、勉強した事があれば投稿していこうと思います。