今日、初めて地元JCの会議に参加した。

ま、実際はまだJCメンバーとして承認されてないから、初めてで当然だが・・・

JC(世界的に組織する青年会議所)

私は、もうすぐ36歳。JCは40歳まで。

あと4年であるから、遅い年齢での入会となった。


はっきり言って、イメージは悪い。

面接時も、ズバッと言ったが、『飲み会ばかり』『時間は取られる』『会社の二代目・三代目の集団』といった感じだ。

噂によると京都での全国会議では、タクシーが乗車拒否するほどらしい。

しかし、あえてその会に入会した。

【自己の人間形成・人とのかかわり・地元への貢献】この3つを自分のテーマに参画したのである。

いろいろな人とのかかわりが、私を動かした。

実際に関わっていくと、そこにはイメージとは全く違った人間達が集まっている。会社役員の方々は確かに多いが、その方と関わることが、自分の人間としての成長にもつながる。

ただ、どのように関わっていくかが大切。

その関わり方次第で、方向は決まる。

全て同じとは言わないが、同じような志を持った仲間が新しくできる。

自分の信念さえ失わなければ、きっと得るものがあるはず。


私の知っている方にも、何人もJCメンバーはいる(地元ではない)

中には、全く意見も空気も合わない人もいる。

その人達と同類と思われたくないし、同じ組織と思われたくもない。

世間の皆様に対して、いいイメージを創り上げ、ちゃんと社会貢献できるように、これから頑張ります!

最近、巷で大人気の任天堂Wii

我が家でも子供達がかなり欲しがっている

私は、こんなに人気になるとは思っていなかったし 、子供達が、こんなに欲しがるとも思っていなかった・・・

がしかし、現在では、どこの店舗でも完売、入荷未定の大人気!

インターネットでは、安くて32,000円~高いもので70,000円くらいで売られているショック!たかっ

タイムセールでも、即、完売状態

地元のお店で、抽選販売とかも参加してみたが、結果は惨敗・・・

買えた方、おめでとう!

今週の日曜日も抽選販売!

今回は、友人にもお願いして一緒に並んでもらうことにしたキラキラ

確率倍増!グー

当たりますように・・・にひひ

中間管理職は、どういう存在であるべきか。

営業の世界であれば、契約をいただけないことをお客様のせいにする多くの営業マンの育成・指導にあたるべき存在。

その指導方法は?

その商談内容で、お客様が悪いにしろ、営業マンが悪いにしろ、管理職は現場にいない。

まずは、興奮状態を抑えてやらねばならない。

内容が見えない中で、営業マンを追い込んではならない。

多くの商談の場合、営業マンが悪い。

そんなことは、営業マンもわかっている。

しかし、その中に、やりきれない自分と反省の自分がいるのだ。

その、どの部分を反省し、今後に活かすか!

そこが、管理職の腕の見せ所である。

頭から否定や、営業マンに対しての叱り的な話では、どこかの企業の怠慢上司と変わらない。

大切なのは、営業マン自身に、自ら気付かせ、自らを反省させ、且つ落ち込まずに再びやる気を漲らせてやること。

これが、マネージメントではないだろうか?

かなり難しいことではあるが、これをやりこなしてこそ、真の管理職である。

人間はそれぞれ個性豊かだ。

その人、その人に合わせた指導・マネージメントが必要になる。

『自分のやり方はこうだ!』では通用も信頼もされない。

その管理職を信用している営業マンほど、自分の身になってくれないことに落ち込み、傷つく。


これは私の自論である。