上司休職

ここんとこ会社の内部事情ににより、振り回されていた。

私の部署は、５人ほどしかいないにもかかわらず、会社の利益の約８割を稼ぐ、大事な部署！

（自分がそう思っているだけか見知れないが・・・）

なんと人事生産性がよいことか？！

その中で営業部長が、体調不慮による長期休職となった。

営業部長といっても、ほとんど一人で営業をやっていたので、あとは私くらい。

そう！そのあとの私が問題である！！！！！！

その上司はすばらしい営業センスはもっているものの、会社内部調整や管理面、報告業務が全くできない人で、執行役員との馬も合わず、ストレスがたまっていた。

毎朝会社に行ってみれば、役員が上司に説教をしている。

「あんた人の話きいてんのか～！！」

私の上司も悪い。全く報告もせず、わが道を行っている人。

以前は、かなり尊敬をしていたのだが、最近は話をしていてもファジーな部分が多すぎて、

はっきりいって何を考えているからわからない。

しかし・・・・

この休職の間、営業をやらなければならない。

通常の営業ならよいのだが、あるいみではクレーム産業。

この上司の営業センスでもこなしきれないほど、体を酷使する。

そんなの耐えられるだろうか？

心配である。

環境は大事

環境は大事！！

環境といってもいろいろある。仕事の環境、家庭環境等。

仕事柄、出店に関するマーケティングを行うのだが、私の感覚上は、出店環境が売上の8割を占める。

その他店長の采配や商品力は当然のこと、お客様に対する思いやりはあるものの、

やはり人がいない場所では商売にならない。

オンリーワン商品でどこでもお客を引っ張れる商品力があるなら別であるが、それでもお客様がたくさんいたほうが、より売上が取れる。（当然場所代も必然的に高くなるのだが・・・）

ひとこと環境といってもハート的なことばかりではない。

上司ひとつにとっても、仕事の環境はがらりと変わる。

私の所属部署は、結構上司が変わる。

その上司により、営業戦略がうまいひと、コストカットすることがうまいひと。

いまはコストカットに注力している上司であるが、やはり売上はダウンしていく。

まったく部下の意見は取り入れず、上司の意思をむりくり押し付け、部下の不始末は全く責任を取らないし、人望もまったくない(ToT)・・・・

そんな人が上司を務めているので、経営者の考え方が全くといっていいほど理解ができない。

と・・・・まあ愚痴ばかりでは、不本意であるので、これ以上は書きませんが、

どの会社でも一人はいるでしょうね。

つまるとこと、環境は大事であり、自分に合わない環境であれば、自ら変えなければならない。

自分の居場所に甘んじず、将来の自分設計に合わせた環境つくりが必要と感じました。

会議

私は参加していないが、部長クラスの会議が朝9時からスタートした。

今現在も終了していない。

内容について、おおまか聞いてはいるものの、あまり内容のない会議らしい。

結局社長のコメントオンリーであり、説教部屋みたいな感じ。

これでは意味がない。

経営状況がよろしくない状況で、会議（ＭＴＧ）は重要であるにもかかわらず、

各担当部署から積極的な議論を行っていないのは、ただの報告会であり、何ら決定事項もありゃせん！

日本人は討論がヘタであると言われているが、全くそのとおりである（私も含め）。

業務スピード

会社ではグループウェアとして「サイボウズオフィス」を使用している。

メール、スケジュール、アドレス、情報の共有化ということで、数年前から導入しているのだが、

会社の平均年齢40歳を考えると、どうも活用しきれていない。

メールで報告しても、電話連絡で返答・・・

メールで報告しても、返事がない・・・

メールで報告しても、使い方がわからない・・・

緊急時の電話連絡はわかりますが、半数以上の人が活用されていない。

私は、自分文書の電子化を進めています。今は複合プリンターでスキャンも軽く行えるし、探す手間は極端に減るし、なにより場所を取らないのがよい。

しか～し

前述どおり、なにか資料がほしい人が現れ、メール等で送信しても結局書面でOUTすることになる。

なんとも非効率なことをやっているな！という感じ。

稟議書も7名も決済を受けないといけない末端の人間にとって、時間がかかる・どこまで決済がいっているかわからない・途中で紛失された等、なんともアナログ会社の非効率な部分に憤慨する毎日・・・。

最近はやりのIT業界の経営者によると、スピードについて語られることが多い。

私の業界も規制が多く、アナログ的な部分が多いため、なかなかスピードがでない。

せめて社内の意思伝達や書類の回覧くらいスピードをだしてほしい。

パソコンが使えない人　OR　下手な人がいるので、稟議書の電子化等デジタルに頼れば、時間がかからないことができない。

なんとかしてほしいものである。

サイボウズ

昨日（S高）に引続き順調なサイボウズ

会社でグループウェアとして使用しているが、なんとも身近な会社の株価が好調なことは喜ばしい。

たまたまサイボウズのソフトを使用しているというだけで投資してみたが、ほんとにありがたい。

高値警戒はしなければいけないが、月次動向も非常に順調のようであるし、まだ保有銘柄にしておく。

改善点を会社にお願いして、更なる利便性の高いソフト開発にいそしんでほしい。

かんばんれサイボウズ！これからも活用させてもらいます。