今日出産を終えた「妻」が帰還します。甲高い声で泣く娘を連れて。しょぼん


病院へ迎えにいったら、さっそく娘が、


おっぱいほし~い!腹減った~」(とは言ってませんが)のように泣いていた。


しかも、「キーン」と耳に残りそうな声で。


これから毎日2時間おきに(息子が2時間おきでした)に起こされると思うと・・・




こっちが泣きそうです。。・゚゚・(≧д≦)・゚゚・。




今日、兄妹と初めて一緒に寝てます。ぐぅぐぅ

息子が娘の頭を なでなで しながら、泣いている娘をあやしていた。

3歳ですが、もうおにいちゃんの認識している。

本当に子供の成長は早いです。



息子を見ながら、3年前の自分と現在の自分 ・・・ 成長しているのだろうか?

時間は取り戻せませんが、「成長しているのだろうか?」を分析したいと思います。

あまり考えすぎると、成長していない自分に気づきモチベーション下がるかも?





お取引先の社長。


社長といっても、奥さんと2人。


会社に表敬訪問した。


本社は貧相で、全く儲かってなさそうな雰囲気。


同行した部下も、そんな気持ちだったそうです。


でも、金持ち!


30年間で27台の自動車を乗り換え、1台3年以上乗り回したことなく、


日本車には全く興味がないので、すべて外車。


今回も約700万円の外車を購入(さすがにローンですが)


元々事務機販売の営業マンでサラリーマンだったらしい。


それからたまたま新聞で現在のビジネスを発見して、30年間経過したとのこと。


それは今、ほとんど他人に任せて上納式(FCみたいなものかな?)で手数料を吸い上げている


ので、時間は余裕であり息子には別事業をさせている。


あ~成功する人はこういうものなんでしょうか?


本人はそれほどのこととは思ってませんが、私の現在の生活から考えればかなり富裕層。


チャンスはいつもどこにも転がっている。成功する人成功しない人の違いは、そのチャンスを


感じ実行できるかにかかっている思いますね。


でもその社長は本当はお金持ちなのに、全然そういう風に見えない。


私のような若輩者にも同僚的な感覚で接してくれる。本当にありがたい存在。


こんな若いやつになまいきなこと言われた!と言われても仕方ない発言をすることもある。


30歳以上も離れた親的存在な方なのに、同じ目線で話をしてくれる。


やはり社会人としては、年齢に関係なく同じ目線で接してほしいものである。


私の会社でも、新入生が入社して研修を日々行っている。


いずれ私にも部下がつくのだろう?


そのときは同じ目線で接していきたい。


早く優雅な金持ちになって、いろいろな人々の力になりたいナ。



私の会社では過去に何度か経営コンサルタントが入り、

いろいろ分析・改善策を提示されました。

某有名コンサルは、1ヶ月間数名のコンサルがみっちり分析して提案して頂いたり、

某証券会社系は、2度ほど訪問して、ありきたりな話だったり。


コンサルタント料は非常に高い。

価格としては数千万円になります。

当然、これほどの価格を支払うので、それ以上の価値を身につけなければいけませんが、

どうしても、「評論家」的な話だと従業員が感じてします。

すばらしい分析・実行計画を提示されていても、それを実行するのは会社の従業員。

従業員がモチベーションが低ければ、全く改善されません。


前回の某証券会社系のコンサルは、2度の訪問で数千万円の価格を支払ったようです。

それだけの価格を支払っているにも関わらず、レベルが低く、

「本でも買って実践したほうが、価値がある」と思いたくなるほど、たいしたことはありません。

あまりにも無責任です。

会社の経営が厳しいのはどこに問題があるのか?2度の訪問でそんなことがわかるのでしょうか?


やはりみっちり腰を据えたコンサルが必要です。

コンサルタントを否定しているのではありません。

たいした労力もせず、ただ稼ぎに来ているだけのような、姿勢が許せません。

もっと許せないのは経営者が、それだけの価格を支払っているのみ、要求が弱すぎる。


価格<価値


成果に対する報酬でなければなりません。

従業員が必死に働き稼いだお金を、湯水のように価値のないものに支払うのは、

従業員・会社に対して、反する行為だということを自ら自覚すべきです。



取引先3社と面談しました。


北海道の景気がいまだ浮上しないなか、売上状況がよろしくない話ばかり。


その中でよく感じることが、「○○のせい」という言葉。


ようはうちの会社のせいにしたい。


確かに外的要因としては、全く間違ってはいないのかもしれないが、はたしてそれが原因なのだろうか?


他人のせいであり、自分は悪くない・一生懸命やっている!と自己主張。


一生懸命やって売上があがるのだろうか?


確かに一生懸命することは重要ではあるが、その一生懸命が本当に「お客様」に役立つことをしているの


だろうか?


会話にはその「お客様」の言葉が出てこない。これだけ自分はやっているといった主張のみ。


相手にサービスを提供することによって、対価を得ている=お金を頂いている


常に問題は自分にあります


その問題を他人に押し付けても、なんら解決にはなりません。


問題はなんなのか?


全く充実した1日ではありませんでした。


気持ちがすさんできます。


もっと元気を取り戻そう。


気は持ちようです。


我が家に新入生が入りました。ニコニコ


昨日この世に誕生した(2,700g)です。


会社を半休して、幼稚園に息子を迎えに行き、出産で疲れた妻を見舞いに。


出産後3時間しか経っていない娘を抱きながら、すやすや眠っている娘はどっちに似ているか


まじまじ見てました。(結局目が瞑っているのでよくわかりません)


息子は、おにいちゃんになったことを意識してか、娘に触ろうとせず、恥ずかしがっていた。


車中では、めんこめんこするといってはしゃいでいたのですが、いざ面会すると・・・


でも、息子の成長には驚きショック!です。


息子が生まれてきたときと同じ体重ですが、ここまで大きくなったのだな~と感慨深かった。


3歳までの教育がこの子の個性を育むのだ!と感じます。



でもここからが問題!!




妻「名前どうする?」


私「お前が考えるって・・・」


妻「めんどくさくなって。。。あと2週間しかないからね?」


私「・・・・・」



どう・・どう・・どうしよう (;^_^A


息子は私が考え、結構評判よかったです。


娘は難しい。。


将来、娘にこんな名前いやだとかも言われたくないし、結婚してしまえば姓も変わるので、


占いで名前決めたくないし。


みなさんはどうやって決めたのでしょうね?