ついにサイバーＡの株主配当が着ました。
株主としては配当利回り1％以下ですが、正直うれしいです。
もっと株主価値が増大すればいいのですが、短期での保有は考えていないので、
徐々に価値が増大
してくれたら、もっとうれしいです。
新興企業にはめずらしく、Ｍ＆Ａを活発に考えてなく、
あえて自らのアイディアでの価値向上を目指しており、
社員採用・教育に力をいれているようです。
社員の給与は先行投資です。
それゆえに社員をヘットハンティングには過敏に反応しますよね。
株主としても、役員のヘッドハンティングには気をつけてほしい。
せっかく先行投資しても全く意味がなさなくなる。
ただ、社員教育・目標設定・夢を会社が与え続ける限り、
暗に目先の給与だけでは転職しないでしょう？←あまい考えか？
どうも最近の企業は欧米化していて、日本らしい企業が少なくなっている感じがする。
グローバルスタンダードは国際競争には必要かもしれませんが、
我々日本人の誇りを失ってはいけない。
日本人の良さをなくさないで、国際競争に負けない企業を創造していく。
そんな日本的企業をサイバーＡには感じるので、中長期で応援したい。
それで株主となってます。
それでも、会社の業績によっては当然撤退もしますが、
いまは長い目で・・・・