上司が退職

しばらくブログの更新をしていなかった。

会社の人事にまつわる事件でそれどこころではなかった。

私の上司が本日をもって退職となる。退職といっても自己都合ではなく、ほぼ会社より退職を進められた状態かな。

この上司は会社の赤字事業を復興し、今や黒字化させた実績がある上司である。
私もこの上司の部下になって1年半くらい経つが、いろいろと勉強にもなり、大変尊敬していた。

今回会社に大損害を与えたと理由で退職にさせられたが、実際はこの上司の存在が煙たがっている役員が仕掛けたことである。ありもしない罪をすべてこの上司のせいにして、社長にもそのまま報告！→社長もこの話を信用して大激怒
つみなき罪で退職となる。

その部下でもある私にも、周りから冷たい視線で非常に仕事がやりにくい！
今回策定した中期計画は、私がいる事業部が中心となることになっているのに、なんとも今回の人事はやるせない気持ちでいっぱいである。

ひとそれぞれの人生はあるが、私は今回の事件で会社に対する愛社精神を失い、やはり「個の時代」「自己責任」時代に突入したことを痛烈に感じた。

まっとうに収益を上げている部門に対して、実績を残している部門を煙たがっている養老役員（井端会議）で決められては、愛社精神など芽生えるはずもない。
会社からこのように退職勧告させられるくらいなら、自分で退職したほうがいい！

これからは、自分自身を磨くため、よその国で経験しようと考えている。