しばらく見納め。熊本市電です。
◇◆◇
以前、某会社で仕事していたときのこと。その会社は業界ではリーディングプレーヤーとして知られており、数多の会社・技術者が
「あの会社が言うなら、従ってみよう」
「あの会社の人がそう言うなら、聞いてみよう」
と、自然と思ってしまう、そんな会社です。
短期間ですが、そのような会社に勤務でき、貴重な経験を積み上げることができました。私（金山）が、いかに仕事できないか、いかに知識や経験がないか、が嫌という程明らかになってしまいましたが。
その会社のある部署に、その方（Aさんとします）はいました。プロジェクトマネージャーの立場でした。
◇◆◇
お客様にアピールしたいのかどうかわかりませんが、やたらと
『自分はきちんと指示をしている』
『部下を叱っている』
アピールをしていました。
本人はそう思っていないと思いますが、私を含め周りの人たちは口を揃えて言ってました。
「Aさんて、客先に対して『私はちゃんと指示してますよ。叱ってますよ』アピールがすごいよね」と。
成果はともかく、仕事してます！キリ！な雰囲気がかなり色濃く出てるように見えました。
◇◆◇
客先からの評価はどうたったのか？というと・・・・・。ご想像にお任せします。
私（金山）が、いうほどの成果を残せなかったので、あれこれいうことはできませんでした。ただ、周りの同僚や先輩方からの評価は、お客さんからの評価とほぼ一致してました。
成果といえるもの、出してないよね、と。
◇◆◇
経験値はめちゃくちゃ高い方です。仕事もできる人で、私がこれまで接してきた中で一番ハイレベルです。
しかし、成果はどうか？というと・・・・・。
ここは、自分自身の価値が上がるかどうか？の分かれ目です。
私自身、人のことをいえる口は無く、むしろ成果をあげられなかったヤツとして、低価値と位置付けられても仕方ありません。
ただ、前述した方を見ていて、教訓とせねば！と心した次第です。
◇◆◇
成果がすべてを物語るわけではありません。しかし、成果は自分自身の価値をつける要素の一つです。
成果は、行動からもたらす果実。一つのカタチです。一番のアピールポイントです。成果が出てないのに「私、これだけやってます！指示飛ばしてます！キリ！」なアピールは、意味がないとは言いませんが価値は低いです。
もっともアピールすべきは成果！だな、と当時の上司を思い浮かべながら、日曜を過ごしてます。
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◇◆◇
こちら、クリックをしてくれると
飛び上がって喜びます(*≧∀≦*)
◇◆◇
当ブログを加筆し、残業を減らしてスキルアップするためのノウハウを本にまとめました！
ぜひお読みください！
1,512円（税込）
※電子書籍版（Kindle）はこちらからお求めください！
1,089円（税込）
◇◆◇
直接のお問い合わせは、
下記アドレスへお願いします。
tadashiprosta@gmail.com
※こちらもリクエスト・フォロー大歓迎です。
Facebook：https://www.facebook.com/htadash
Twitter：https://twitter.com/togura33