朝起きて、なんとなく
で観たとくだね。
丁度、介護事業の話で・・・・
ついつい見てしまいました
介護職の人にしたアンケート
で、低賃金・人材不足
って意見が飛びぬけてましたね
処遇改善手当が出てるけど、実際には受け取って無い
介護職員も居るとか
使い道は事業所任せだったけ
私の職場は、1万5千円の処遇改善手当は貰ってます。
どんな職員だろうと関係なく
コメンテーターの方がおっしゃってましたけど・・・
介護職の若い人が、頑張って働き過ぎて枯れて行ってる
頑張っても10万台の給料
しか貰って無くて・・・
っとコメントされてるのを見て、「そうやんなぁ」って
私も前に先輩に・・・
「お前がどんなに頑張っててもな、頑張って無いあの人達の方が
給料貰ってるねんぞ。年齢給があるからな・・・
なのに、あの人達が困ってて助けんかったら何で助けへんねん
って上司からお叱りを受けなあかんねん。馬鹿らしいやろ
頑張って、出来ん人のフォローしてまだ怒られて若いからって
給与も低いやってられへんわ。って思うよな」
って言われた事があります
結局、頑張りを認めてくれるんて周りの先輩よね
上司なんて、あれせぇ
これせぇっでなんも見てない
上に行く程デスクワークで現場なんて見ぃひんやん
けど、文句だけは一人前に付けてくるねん。
なんか、考えるとアホらしいなぁ
って思うよね
新人来たぁ
っと思ってもろくな人来ないし
1日で辞めたり、数日で音信普通になったりさ
続いても、役に立たへんやん
って人ばっかしで・・・
居らん方がまだマシ。使える人数人で回した方がいいわ
みたいなこの現状
頑張っても頑張らんでも一緒。
そう思ってしまう今の介護現場って大問題ですよね
あーぁ、考えたら嫌になって来た