院長が連休前から不在だったため
朝から夜までバタバタして診療していました
普段は院長とドクター２人体制なので、１人になってみて
色々なことを感じたり経験しました。
スタッフさんもドクターが２人いるとそれぞれの
やり方に合わせないといけないので日頃から
本当に大変だと思います。
人によってはその比重が５０：５０だったり
７０：３０だったり・・・（自分の感覚です）
自分はまだ勤務医ですが近い将来、継承した時に
今のレベルでは経営、診療、人材育成・・・
色んな分野においてまだまだ修行が足りないことに
改めて気付きました。
歯科医院も自分一人では成り立たないので
自分を応援してくれる患者さんやスタッフを
育てなければなりません。
僕の尊敬する地元の先生方のクリニックでは
ドクターとスタッフの関係がとても良く
その結果、院内の雰囲気がとても明るいです。
そこまでたどり着くために色んな障害が
あったことと思いますが、いつか自分も
そうなりたい、そうしたいといつも考えています。
「活気がない」場所には人は集まりませんよね。
これまでトップダウンの下で長くやってきた
人たちの意識も少しずつ変えないといけないですが
まず本人たちの意識改革が重要です。
人から言われて行動するより、自分で気付いて
行動しなければいけません。
いつ・どこで本人たちがそれに気付くか・・・
きっかけ作りをするのもこちらの仕事でしょうか。
正直、そこまでする必要があるのかと思う気持ちもあります・・・
一人でも「自分の職場をよくしたい」と思い
自分から行動できるスタッフを育てなければと
思うのと同時にその難しさを痛感した今日この頃です。
でも、まず行動を起こすことから始めます。
そして楽しんでやっていこうと思います
